医用聘用合同范本

医用聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方为一家从事医疗行业的单位，具备相应的医疗资质和条件，需要招聘乙方从事相关工作。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，从事医疗相关工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方被聘用为甲方__________岗位的工作人员。

2.乙方的主要工作内容包括：

（1）按照甲方的要求，负责__________工作；

（2）参与甲方组织的各项培训和学习活动；

（3）遵守甲方的各项规章制度。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资时间为每月__________日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（4）强迫劳动的；

（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付工资或缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的聘用岗位说明书；

4.甲方出具的规章制度复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方为一家从事医疗行业的单位，具备相应的医疗资质和条件，需要招聘乙方从事相关工作。

2.丙方作为乙方所在专业领域的权威机构，同意为乙方提供专业指导和培训，并协助甲方对乙方的工作进行监督管理。

3.乙方愿意接受甲方的聘用，并接受丙方的专业指导和培训。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利和义务，保障甲方的权益。

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方被聘用为甲方__________岗位的工作人员。

2.乙方的主要工作内容包括：

（1）按照甲方的要求，负责__________工作；

（2）参与甲方组织的各项培训和学习活动；

（3）遵守甲方的各项规章制度；

（4）接受丙方的专业指导和培训。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资时间为每月__________日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方为乙方提供专业指导和培训，包括但不限于：

（1）定期组织乙方参加专业培训；

（2）对乙方的工作进行监督和评估；

（3）协助甲方对乙方进行考核。

2.丙方有权要求乙方参加由其组织的培训活动，乙方应予以配合。

3.丙方对乙方的工作表现享有知情权，有权要求甲方提供乙方的工作情况。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量符合要求。

2.甲方有权要求乙方参加由丙方组织的培训活动，乙方应予以配合。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资和福利进行调整。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金__________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

丙方（盖章）：_______________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的聘用岗位说明书；

4.甲方出具的规章制度复印件；

5.丙方出具的授权书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业指导和培训，同时协助甲方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和甲方利益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款保障自身权益，确保乙方在履行职责过程中，能够充分发挥自身专业能力，为甲方创造更大的价值。同时，甲方通过设定违约及限制条款，防止乙方擅自离职，降低甲方的人力资源成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方为一家房地产开发公司，需要招聘乙方担任项目经理，负责具体项目的管理工作。

2.丙方为一家专业项目管理咨询公司，愿意为乙方提供项目管理培训和咨询服务。

3.乙方愿意接受甲方的聘用，并寻求丙方的专业支持。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利和义务，保障乙方的权益。

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方被聘用为甲方__________项目的项目经理。

2.乙方的主要工作内容包括：

（1）根据甲方的要求，负责__________项目的整体规划、组织、实施和监控；

（2）协调项目团队成员，确保项目进度和质量；

（3）接受丙方的项目管理培训和咨询服务。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）项目奖金：根据项目完成情况，按比例提成；

（3）绩效奖金：根据个人工作表现，按季度评定。

2.甲方支付乙方工资时间为每月__________日前。

五、丙方责任与权利

1.丙方为乙方提供项目管理培训和咨询服务，包括但不限于：

（1）定期组织乙方参加项目管理培训；

（2）提供项目管理的最佳实践和建议；

（3）协助乙方解决项目管理中的实际问题。

2.丙方有权要求乙方参与由其组织的培训活动，乙方应予以配合。

六、乙方权益与权利

1.乙方有权获得丙方的项目管理培训和咨询服务，提升个人专业技能。

2.乙方有权根据项目完成情况和个人工作表现，获得相应的奖金和提成。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保项目顺利进行。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金__________元/天。

2.甲方如未提供必要的工