二零二五年度企业新员工试用期服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企业新员工试用期服务合同甲方（试用员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期描述1.试用岗位与职责乙方同意聘用甲方担任______岗位，具体职责如下：1.1负责______；1.2负责______；1.3负责______；2.试用期限本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。二、试用期条件与待遇1.试用期条件甲方在试用期内应遵守乙方各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。甲方应具备与试用岗位相适应的职业技能和知识水平。2.试用期待遇乙方在试用期内将按照国家规定及公司制度支付甲方工资，具体金额为______元/月。甲方在试用期内享有国家法定节假日及休息日。三、试用期考核1.考核内容乙方将对甲方在试用期内的工作表现、工作能力、工作态度等方面进行综合考核。2.考核结果试用期满后，乙方将根据考核结果决定是否正式录用甲方。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方均有权在试用期届满前______天以书面形式通知对方解除本合同。2.合同终止试用期满后，若乙方决定不与甲方签订正式劳动合同，应提前______天以书面形式通知甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权在试用期内了解乙方的工作环境和条件，并提出合理的工作改进建议。有权在试用期内根据自身情况提出调整工作岗位或工作职责的申请。义务：应遵守公司的规章制度和劳动纪律，尊重同事，维护公司形象。应按照公司要求完成工作任务，并不断提高自身的工作能力和业务水平。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方的试用期表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用甲方。有权根据甲方的表现和公司需要，调整甲方的岗位职责和工作内容。义务：为甲方提供必要的培训和指导，帮助甲方尽快适应工作环境。应保障甲方在试用期的合法权益，按照国家规定和公司制度支付甲方工资和福利。六、试用期考核1.考核内容乙方将根据甲方的岗位职责和工作内容，对甲方的工作态度、工作能力、工作成果等方面进行考核。2.考核结果试用期满后，乙方将根据考核结果决定是否与甲方签订正式劳动合同。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方均有权在试用期届满前______天以书面形式通知对方解除本合同。2.合同终止试用期满后，若乙方决定不与甲方签订正式劳动合同，应提前______天以书面形式通知甲方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方在试用期内离职，应提前______天以书面形式通知乙方，并按照乙方要求办理相关手续。若甲方违反公司规章制度，乙方有权根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处分。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供培训和指导，或未保障甲方合法权益，甲方有权要求乙方承担相应责任。如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至甲方正式录用或合同解除或终止之日止。甲方代表（签字）：______签署