二零二五年度货车司机薪酬福利协议

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二零二五年度货车司机薪酬福利协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司机）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬标准1.薪酬构成乙方的基本工资为每月______元，并根据实际工作里程和完成情况给予里程补贴。2.工作时间乙方每月工作时间为______天，每天工作时间为______小时。二、福利待遇1.社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体比例根据当地政策执行。3.带薪休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等带薪休假。三、合同期限与解除1.合同期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）双方协商一致，可解除本协议；（2）乙方出现严重违反公司规章制度、违反交通法规等情况，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除本协议。四、违约责任1.乙方未按约定时间、地点完成工作任务，甲方有权扣除相应报酬；2.乙方违反交通法规，造成交通事故，乙方应承担相应法律责任；3.甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利。有权要求乙方遵守公司的规章制度和交通法规。义务：为乙方提供安全的工作环境和必要的培训。按时足额支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供薪酬和福利。有权要求甲方保障其合法权益。义务：遵守公司的规章制度和交通法规。完成甲方分配的工作任务。六、薪酬支付1.薪酬发放甲方应在每月______日前将乙方的薪酬发放到乙方指定的银行账户。2.薪酬调整根据公司薪酬政策和工作表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。七、福利支付1.福利发放甲方将在协议约定的期限内为乙方提供福利待遇。2.福利调整根据公司福利政策和工作表现，甲方有权对乙方的福利进行调整。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反协议规定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反协议规定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬标准、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____