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文档简介

2025年企业程序员劳动合同甲方（以下简称“公司”）：全称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲方愿意聘请乙方从事程序员工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商一致，并签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方同意根据公司的安排，从事程序员工作，主要包括软件开发、系统维护、技术支持等。2.乙方应按照公司的工作计划和任务要求，按时完成工作任务，保证软件产品的质量和进度。三、工作时间1.乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方应遵守公司的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.试用期结束后，根据乙方的业绩和能力，公司有权调整乙方的工资。3.乙方工资支付时间为每月____日，以银行转账方式支付。五、社会保险和福利1.公司为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公司为乙方提供以下福利：年假、病假、婚假、产假、陪产假等，具体规定见公司《员工手册》。六、保密和知识产权1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，对公司的商业秘密、技术秘密、市场秘密等承担保密义务。2.乙方在合同期间所创造的知识产权归公司所有，公司有权对其进行使用、转让、许可等。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式

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