正式解除劳动合同协议

正式解除劳动合同协议甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》书（以下简称“原劳动合同”），现因以下原因，甲乙双方经充分协商，达成一致意见，同意正式解除原劳动合同。为确保双方合法权益，特订立本协议如下：一、解除劳动合同的事由1.1甲方因经营调整，无法继续履行原劳动合同约定的义务。1.2乙方同意甲方的解除劳动合同请求。二、解除劳动合同的日期本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同自本协议生效之日起解除。三、经济补偿3.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，一次性向乙方支付经济补偿人民币____元（大写：____元整）。3.2乙方同意在收到甲方支付的经济补偿后，放弃对甲方提出的任何经济补偿要求。四、社会保险及公积金4.1甲乙双方同意，在解除劳动合同前，甲方已为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，按照国家及地方政策规定办理转移手续。4.2乙方应在解除劳动合同后____日内，向甲方提供新的社会保险和住房公积金缴纳账户，以便甲方及时办理转移手续。五、工作交接5.1乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求，完成工作交接手续。5.2乙方应保证所交接的工作资料真实、完整、有效，甲方对乙方所交接的资料进行审核无误后，视为工作交接完成。六、保密协议6.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守原劳动合同中关于保密条款的约定，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方同意，在解除劳动合同后，不向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。七、其他事项7.1甲乙双方同意，本协议的签订，不代表甲方对乙方的任何评价，甲方不承担因解除劳动合同而产生的任何法律责任。7.2本协议的签订，不代表乙方放弃追究甲方在原劳动合同履行过程中的法律责任。七、争议解决8.1如本协议履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日一、甲方基本情况1.1甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》书，甲方为乙方提供以下岗位：____。1.2甲方在原劳动合同履行过程中，按照约定向乙方支付工资、缴纳社会保险及住房公积金，为乙方提供劳动条件。二、乙方基本情况2.1乙方在原劳动合同期间，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。2.2乙方在原劳动合同期间，遵守甲方的规章制度，无严重违反劳动纪律的行为。三、解除劳动合同的具体事项3.1甲方因经营调整，无法继续履行原劳动合同约定的义务，双方经充分协商，同意解除劳动合同。3.2乙方同意甲方的解除劳动合同请求，放弃对甲方的任何经济补偿要求。四、双方的权利与义务4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。4.2乙方应在解除劳动合同前，完成工作交接手续。4.3乙方应在解除劳动合同后，继续遵守原劳动合同中的保密条款。五、解除劳动合同后的相关事宜5.1甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。5.2乙方应在解除劳动合同后，向甲方提供新的社会保险和住房公积金缴纳账户。六、本协议的法律效力6.1本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。6.2本协议的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。七、其他事项7.1本协议的签订，不代表甲方对乙方的任何评价，甲方不承担因解除劳动合同而产生的任何法律责任。7.2本协议的签订，不代表乙方放弃追究甲方在原劳动合同履行过程中的法律责任。八、争议解决8.1如本协议履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附则9.