天津市2025实习生与雇主对接合作协议

天津市2025实习生与雇主对接合作协议一、前言为深入贯彻落实党的二十大精神，推动天津市高等教育与产业发展深度融合，提高实习生就业质量和能力，加强企业与高校之间的合作，天津市教育委员会、天津市人力资源和社会保障局、天津市发展和改革委员会、天津市工业和信息化局联合制定了《天津市____实习生与雇主对接合作协议》。本协议旨在规范实习生与雇主的对接流程，保障双方合法权益，促进天津市经济社会高质量发展。二、合作目标1.建立健全实习生与雇主对接机制，提高实习生就业率和就业质量。2.促进高校与企业之间的信息共享，推动产学研一体化发展。3.培养实习生具备良好的职业道德、专业技能和创新能力，满足企业用人需求。4.提升企业对实习生的吸引力，优化企业人才结构。三、合作内容（一）高校与企业的信息共享1.高校应及时向企业发布实习生信息，包括实习生的人数、专业、技能、实习要求等。2.企业应及时向高校反馈实习生需求，包括岗位需求、人数、实习周期、待遇等。3.双方应建立信息共享平台，实现信息的实时更新和共享。（二）实习基地建设1.高校应与企业共同建设实习基地，提供实习场所和设备。2.企业应积极参与实习基地的建设，为实习生提供实际工作场景和指导。3.双方应共同制定实习基地的管理制度，确保实习基地的正常运行。（三）实习对接1.高校应组织实习生参加企业举办的实习生招聘会，为实习生提供与企业直接对接的机会。2.企业应根据实习生的专业和技能，提供合适的实习岗位。3.双方应签订实习协议，明确实习期限、工作内容、待遇等事项。（四）实习管理与评价1.高校应加强对实习生的管理，确保实习生在实习期间遵守企业规定，完成实习任务。2.企业应安排专门人员负责实习生的指导和管理，定期对实习生进行评价。3.双方应根据实习生的表现，共同决定实习生的留用与否。四、合作措施（一）政策支持1.政府部门应加大对实习生与雇主对接工作的支持力度，制定相关政策，鼓励企业接收实习生。2.政府部门应为企业提供税收优惠、资金补贴等政策，降低企业接收实习生的成本。（二）宣传推广1.高校和企业应加强宣传，提高实习生与雇主对接工作的知晓度。2.媒体应加大对实习生与雇主对接工作的宣传力度，营造良好的社会氛围。（三）培训与交流1.高校应加强对实习生的职业素养培训，提高实习生的就业竞争力。2.企业应定期举办实习生交流座谈会，分享实习经验，促进实习生之间的交流。五、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为三年。协议期满后，双方可视情况续签。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.双方应积极履行本协议约定的义务，如因不可抗力等因素导致协议无法履行，双方应友好协商解决。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向天津市仲裁委员会申请仲裁。八、附则1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（高校）：____乙方（企业）：____签订日期：____天津市教育委员会天津市人力资源和社会保障局天津市发展和改革委员会天津市工业和信息化局____年____月本协议旨在推动天津市实习生与雇主的对接工作，实现高校与企业的互利共赢，为天津市经