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文档简介

2025年企业人力资源管理师专项协议班甲方（培训方）：____乙方（学员）：____鉴于甲方具备专业的企业人力资源管理培训资质和丰富的培训经验，乙方有提升人力资源管理技能的需求，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就以下事项达成如下协议：一、培训内容与目标1.培训内容：甲方将为乙方提供全面的企业人力资源管理师培训课程，包括但不限于以下模块：人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理2.培训目标：通过本协议班的培训，乙方应掌握企业人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高实际操作能力，为乙方在____年顺利通过企业人力资源管理师资格考试奠定基础。二、培训时间与地点1.培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.培训地点：甲方指定的培训场地。三、培训费用与支付1.培训费用：本协议班培训费用为人民币____元（大写：____元整）。2.支付方式：乙方在签订本协议后____个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。四、培训师与教学管理1.培训师：甲方将选派具备丰富教学经验和实践经验的培训师为乙方授课。2.教学管理：甲方负责制定培训计划、课程安排、教学设施等，确保培训质量。五、乙方权益1.乙方有权按照甲方制定的培训计划参加培训，享受甲方提供的培训资源。2.乙方在培训期间，有权向甲方提出合理的学习建议和需求。3.乙方在培训结束后，有权获得甲方颁发的结业证书。六、甲方义务1.甲方应按照约定提供培训服务，确保培训质量。2.甲方应定期对乙方进行考核，了解乙方学习进度，为乙方提供个性化辅导。3.甲方应妥善保管乙方个人信息，确保信息安全。七、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.如乙方未能按照约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务。3.如甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训方）：____乙方（学员）：____签订日期：____年__

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