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文档简介

2025年零售店店长雇佣合同模板甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，签订本合同，具体条款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前____日签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方的岗位为零售店店长，负责管理店内日常经营活动。2.乙方应按照甲方制定的工作规程和要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。三、工作时间和休息休假1.乙方实行综合计算工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日休息和带薪年休假。3.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资加提成，基本工资为人民币____元/月，提成按店内销售额的____%计算。2.甲方应按月支付乙方工资，发放时间为每月____日。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、年终奖等。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。2.乙方在岗位上应遵守安全操作规程，注意自身安全。3.甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方不得随意解除或终止劳动合同。2.如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方经济损失，甲方有权解除劳动合同。3.如甲方未能按照合同约定支付乙方工资或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____甲方代表（签名）：____签订日期：____年____月____日

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