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文档简介

2025年企业新员工录用合同文本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，提高工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日支付工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家有关规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资照发。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤或疾病，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应的法律责任。五、培训与发展1.甲方应为乙方提供相应的培训机会，促进乙方业务技能和职业素养的提升。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，应予以严格保密。2.乙方在合同期满或解除合同后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照国家和地方政府的有关规定支付相应的经济补偿。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方

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