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文档简介
2025年人才招募与培训服务合同甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为实现业务发展目标，需要补充优秀人才，乙方具备人才招募与培训的专业能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下合同：一、服务内容1.1人才招募乙方根据甲方提供的职位需求，为甲方提供人才招募服务。具体内容包括：（1）分析甲方职位需求，制定招募计划；（2）发布招聘信息，筛选简历；（3）组织面试，评估候选人；（4）提供候选人背景调查服务；（5）协助甲方完成录用手续。1.2人才培训乙方根据甲方员工培训需求，为甲方提供以下培训服务：（1）制定培训计划，确定培训课程；（2）提供专业培训师资；（3）组织培训活动，确保培训质量；（4）评估培训效果，提供改进建议。二、服务期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。如双方同意续约，应在本合同到期前____个月签订新的合同。三、费用及支付3.1人才招募费用乙方按照甲方实际录用人数收取人才招募费用，每人____元。甲方应在录用人员到岗后____个工作日内支付乙方招募费用。3.2人才培训费用乙方根据甲方确定的培训课程及人数，收取培训费用。具体费用如下：（1）每人每门课程____元；（2）如甲方需要乙方提供定制化培训方案，费用另议。甲方应在培训结束后____个工作日内支付乙方培训费用。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、评估及录用；（2）甲方应按照约定时间支付乙方服务费用；（3）甲方应协助乙方开展培训工作，提供必要的场地、设备等支持。4.2乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方需求，提供合格的人才候选人；（2）乙方应保证培训质量，确保培训效果达到甲方要求；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总额的____%。5.2如乙方未按照约定提供合格的人才候选人，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的人才招募费用。5.3如乙方未按照约定提供培训服务，导致培训效果未达到甲方要求，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签字）：____代表（签字）：_
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