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文档简介

2025年合作社人员雇佣合同标准格式甲方（合作社）：____乙方（被雇佣人员）：____一、合同背景甲方因业务发展需要，聘请乙方为合作社工作人员。为确保甲乙双方的权益，经甲乙双方友好协商，特制定本合同，以明确双方的权利、义务及责任。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方如愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面续签合同。三、工作内容1.乙方在合同期限内，应按照甲方的工作安排，认真履行以下工作职责：（1）____（2）____（3）____2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的工资待遇为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他休假待遇。3.甲方根据乙方的工作表现和合作社经济效益，适时给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享有甲方提供的住宿、就餐等福利。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守甲方商业秘密。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。3.乙方不得擅离工作岗位，未经甲方同意不得私自请假。七、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格遵守本合同约定的条款。如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。2.合同期满后，如乙方未与甲方达成续签协议，本合同自行终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。九、争议解决1.本合同履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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