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文档简介

2025年企业销售人员就业协议甲方（企业）：____乙方（销售人员）：____鉴于甲方为合法注册并从事经营活动的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方为明确双方在劳动过程中的权利义务，依据国家相关法律法规，经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议。一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方在甲方担任销售岗位，负责____产品的销售工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，积极参与市场拓展、客户维护、商务谈判等工作。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方按照实际销售业绩，享受销售提成，提成比例按甲方制定的提成政策执行。3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息权利。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本协议。3.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方，可以解除或终止本协议。4.乙方在协议期内，提前一个月书面通知甲方，可以解除本协议。七、经济补偿1.甲方解除或终止本协议，应根据乙方在本单位的工作年限，支付相应的经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在本单位每满一年，支付一个月工资的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：

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