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文档简介
2025年快递配送服务劳动合同甲方（用人单位）：____快递配送服务有限公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事快递配送服务工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任快递配送服务工作，具体工作内容如下：（1）负责____区域内快递包裹的配送工作；（2）确保快递包裹按时送达，并及时反馈配送情况；（3）维护客户关系，提供优质的客户服务；（4）遵守甲方制定的各项规章制度；（5）完成甲方交代的其他相关工作。2.乙方应具备以下条件：（1）具备初中及以上学历；（2）具备一定的沟通协调能力；（3）具备合法的驾驶资格；（4）具备良好的身体素质。三、工作时间1.乙方实行综合计时制度，平均每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为____元/月，试用期结束后，工资调整为____元/月。2.乙方工资按月发放，发放时间为每月____日前。3.甲方应根据乙方的工作业绩，给予相应的奖金、补贴等。五、社会保险及福利1.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得在合同期间兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。七、合同的解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方在甲方连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的；（3）乙方在合同期间，依法应享受休假待遇的。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方违反本合同，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。3.乙方违反本合同，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自
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