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文档简介

2025年劳动合同及就业协议范例甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方愿意聘请乙方从事____职业，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下劳动合同及就业协议。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。二、工作内容1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方应遵守甲方规定的上下班时间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的月工资为人民币____元。2.甲方应于每月____日前，将乙方当月工资支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、福利等按甲方制定的规章制度执行。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日和甲方规定的年假、病假、事假等。3.甲方为乙方提供以下福利：____。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.乙方在合同期间，应遵守甲方的安全操作规程，不得违章操作。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日以上协议为双

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