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文档简介

2025年信息技术专业技术人员聘用合同甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，双方可视情况协商续签。二、工作内容1.乙方在合同期内，担任甲方信息技术部门的专业技术人员，负责以下工作：（1）负责甲方计算机系统的维护、管理和升级；（2）负责甲方网络设备的调试、优化和故障排除；（3）参与甲方信息化项目的规划、设计和实施；（4）为甲方提供技术支持和服务，确保系统稳定运行。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，努力提高业务水平，不断学习新知识、新技术。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如需因工作需要调动至其他地区，乙方应服从安排。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的月工资为人民币____元，每月按时发放。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。3.乙方在合同期内的工资及福利待遇，可根据甲方的经营状况和乙方的个人表现进行调整。五、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方因工作需要加班时，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。2.乙方在合同期内，应遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。七、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。2.乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.乙方在合同期内，如有以下情形之一，可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。八、争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成时，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜

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