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文档简介

2025年人力资源信息化管理系统授权协议甲方（授权方）：____公司乙方（被授权方）：____公司鉴于甲方拥有____年人力资源信息化管理系统（以下简称“系统”）的所有权及使用权，乙方具备使用该系统的资质和需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方使用系统事宜达成如下协议：一、授权内容1.甲方授权乙方在____年____月____日至____年____月____日期间，使用系统进行人力资源管理活动。2.授权范围包括：员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、培训与发展管理、招聘管理等模块。二、授权条件1.乙方应确保系统在使用过程中的安全、稳定运行，不得泄露系统相关信息。2.乙方应按照甲方提供的操作手册进行使用，未经甲方书面同意，不得对系统进行修改、复制、传播等行为。3.乙方应按照甲方的规定，定期向甲方提供系统使用情况报告。4.乙方应妥善保管系统账号和密码，不得将账号和密码泄露给第三方。三、授权费用1.乙方应支付给甲方系统使用费共计人民币____元（大写：____元整），支付方式为一次性支付。2.乙方支付授权费用后，甲方开具相应的发票。四、售后服务1.甲方负责为乙方提供系统使用培训，确保乙方能够熟练掌握系统操作。2.甲方提供系统维护服务，包括系统升级、故障排除等。3.甲方应在接到乙方反馈的故障信息后，____小时内响应并提供解决方案。五、知识产权1.系统的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。2.乙方在使用过程中，不得对系统进行逆向工程、反编译等行为。六、保密条款1.双方在签订本协议之日起至协议终止之日止，对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。2.未经对方书面同意，不得向第三方披露、泄露对方的保密信息。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为授权费用的____%。2.由于乙方原因导致系统无法正常使用，乙方应承担由此产生的全部责任。八、争议解决1.双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、协议生效1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____

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