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文档简介

2025年仓储物流与劳动合同甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就仓储物流工作相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任仓储物流工作，具体职责如下：（1）负责仓库货物的收发、存取、盘点等工作；（2）负责物流配送工作，确保货物按时送达；（3）负责仓储物流设备的维护与保养；（4）完成甲方交办的其他与仓储物流相关的工作。2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守仓储物流操作规程，确保货物安全、准确、及时地完成配送任务。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的工作表现及市场行情适时调整工资。2.乙方享有甲方提供的绩效奖金、加班费等。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方按照国家规定代扣代缴乙方应缴纳的税费。五、社会保险与福利1.甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于：（1）免费提供住宿；（2）提供工作餐；（3）节日礼品；（4）定期体检；（5）培训学习机会。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规定，发生安全事故时，乙方有权拒绝执行。七、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.乙方在合同期内，如有以下情形之一，可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方制定的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行

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