劳动合同有效期示范

劳动合同有效期示范编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方需招聘乙方担任__________一职，乙方自愿加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就以下事项达成协议，特订立本劳动合同。

一、合同目的：甲方根据工作需要，聘请乙方担任__________一职，乙方同意在甲方工作，双方建立劳动关系。

二、合同背景：双方在充分了解对方的意愿和条件后，就工作内容、工作时间、工资待遇等事项达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和政策，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定调整工资。

3.甲方应提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，并合理安排乙方的工作时间。

5.甲方应按照国家规定，为乙方提供培训和教育机会，提高乙方的工作能力和业务水平。

6.甲方应依法维护乙方的合法权益，对乙方在工作中遇到的问题及时予以解决。

7.甲方应按照合同约定，对乙方的工作成果进行考核，并给予相应的奖励或处罚。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规和政策，履行劳动者的义务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.乙方应积极参加甲方组织的培训和教育，提高自身的工作能力。

6.乙方应爱护公司财产，不得故意损坏或浪费。

7.乙方应维护公司形象，不得有损公司利益的行为。

三、双方共同责任和义务：

1.双方应诚实守信，履行合同约定的各项义务。

2.双方应相互尊重，维护劳动关系的和谐稳定。

3.双方应积极沟通，及时解决工作中出现的问题。

4.双方应共同维护工作场所的安全和卫生。

5.双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。

6.双方应按照国家规定，妥善处理劳动合同解除、终止等相关事宜。

7.双方应共同遵守法律法规，不得从事违法行为。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴等所有应支付给乙方的款项。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币__________元，支付时间为每月的__________日。

2.绩效工资：甲方应根据乙方的绩效考核结果，在每月的__________日支付绩效工资，具体金额根据绩效考核结果确定。

3.加班费：乙方在加班情况下，甲方应按照国家规定支付加班费，具体计算方式和支付时间另行约定。

4.津贴：甲方应按照国家规定和公司政策，在每月的__________日支付给乙方相应的津贴，具体金额和种类根据公司规定执行。

5.其他费用：除上述工资和津贴外，甲方还应支付给乙方其他费用，如__________等，具体金额和支付方式在合同附件中详细列明。

三、支付条件

1.甲方在支付工资和津贴前，应确保乙方已完成当月的工作任务，并经甲方考核合格。

2.甲方在支付工资和津贴时，应提供详细的支付凭证，包括但不限于工资条、银行转账记录等。

3.甲方在支付工资和津贴时，应确保资金来源合法，不得以任何形式拖欠或克扣乙方工资。

四、支付时间

1.甲方应在每月的__________日前支付乙方当月的工资和津贴。

2.甲方应在每月的__________日前支付乙方当月的加班费。

3.甲方应在每月的__________日前支付乙方当月的其他费用。

五、支付变更

如遇国家政策调整、公司经营状况变化或其他不可抗力因素，导致合同金额或支付方式需要变更时，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

六、违约责任

如甲方未按约定支付工资或津贴，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付金额的__________%，并承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约行为：若甲方未按合同约定支付工资、津贴或加班费，或未提供符合国家规定的工作条件，视为甲方违约。

2.乙方违约行为：若乙方未按合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，视为乙方违约。

3.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.支付违约金；

b.赔偿因违约给对方造成的直接经济损失；

c.承担因违约产生的其他法律责任。

二、违约金及赔偿金额

1.甲方违约金：若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付金额的__________%。

2.乙方违约金：若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为__________元。

3.赔偿金额：因违约给对方造成的直接经济损失，违约方应全额赔偿。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可采取以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同履行过程中发生的争议，由合同履行地的人民法院管辖。

四、争议解决程序

1.双方应在争议发生后__________日内提出书面争议解决请求。

2.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议解决机构另有裁定。

3.争议解决机构作出的裁决或判决为终局裁决，双方应予以遵守。

五、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.双方在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，可协商解除合同。

2.双方在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、变更与终止条款

1.变更：在合同有效期内，如因国家政策调整、市场变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.终止条件：

a.合同期满，双方无续签意愿；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方有权解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

3.终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订书面终止协议。合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。

四、通知与送达

1.通知：双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于合同履行情况、变更事项、违约情况等。

2.送达：通知应以挂号信或快递方式送达对方，自送达之日起视为送达成功。

五、合同解除后的责任

1.合同解除后，双方应按照协议约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

2.合同解除后，一方违约的，应承担相应的违约责任。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决合同履行问题。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

七、争议解决

本合同的争议解决方式、适用法律和管辖法院如附则三所述。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、需求文档

1.《岗位需求说明书》：详细描述乙方工作岗位的职责、任职资格、工作内容等。

2.《工作流程说明》：明确乙方在工作中应遵循的工作流程和规范。

二、设计方案

1.《工作场所布局图》：展示甲方工作场所的布局情况，包括乙方的工作区域。

2.《工作设备清单》：列举乙方工作所需的设备清单及其技术参数。

三、技术规格

1.《设备操作手册》：提供乙方工作中所需设备的操作指南。

2.《软件使用手册》：提供乙方工作中所需软件的使用说明。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证明复印件。

3.乙方职业资格证书复印件（如有）。

4.乙方无犯罪记录证明复印件（如有）。

5.乙方健康证明复印件（如有）。

五、其他相关文件

1.甲方提