招聘服务协议样书

招聘服务协议样书合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：__________甲方地址：__________联系方式：__________乙方（招聘服务提供方）：乙方名称：__________乙方地址：__________联系方式：__________一、总则1.协议的目的本协议旨在明确甲、乙双方在招聘服务过程中的权利和义务，保证乙方为甲方提供优质、高效的招聘服务，以满足甲方的人才需求。2.协议的范围本协议适用于乙方为甲方提供的各类招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、人才推荐等。二、服务内容1.招聘服务的具体描述乙方将根据甲方的需求，制定招聘方案，并通过多种渠道为甲方寻找合适的候选人。具体服务内容包括但不限于：发布招聘信息，吸引潜在候选人；对收到的简历进行筛选，保证推荐给甲方的候选人符合甲方的基本要求；协助甲方安排面试，包括协调面试时间、地点等；为甲方提供候选人的背景调查服务，保证候选人信息的真实性和可靠性。2.职位信息的提供甲方应向乙方提供详细的职位信息，包括但不限于职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等。乙方将根据甲方提供的职位信息进行招聘服务。三、服务费用及支付方式1.费用标准乙方的服务费用根据甲方招聘的职位类型、数量以及招聘难度等因素进行确定。具体费用标准如下：[具体职位类型1]：每个职位的服务费用为[X]元；[具体职位类型2]：每个职位的服务费用为[Y]元；2.支付时间和方式甲方应在以下时间和方式向乙方支付服务费用：甲方在收到乙方提供的候选人简历并确认进行面试后，应向乙方支付服务费用的[X%]；甲方在确定录用乙方推荐的候选人后，应向乙方支付服务费用的[Y%]；支付方式为：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。四、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权对乙方的招聘服务进行监督和评估；甲方有权根据自己的需求和标准选择候选人。义务甲方应向乙方提供真实、准确的职位信息和企业相关资料；甲方应积极配合乙方的招聘工作，及时反馈面试结果和录用意见；甲方应按照本协议的约定及时支付服务费用。2.乙方的权利和义务权利乙方有权根据甲方的需求和要求制定招聘方案；乙方有权收取本协议约定的服务费用。义务乙方应按照本协议的约定为甲方提供优质、高效的招聘服务；乙方应保证推荐给甲方的候选人信息真实、准确、可靠；乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人隐私。五、招聘流程1.简历筛选与推荐乙方将根据甲方提供的职位信息和要求，对收到的简历进行筛选和评估；乙方将筛选后的简历及时推荐给甲方，并附上对候选人的简要评价和推荐理由；甲方应在收到乙方推荐的简历后[X]个工作日内给予反馈，如是否安排面试等。2.面试安排甲方确定面试候选人后，乙方应协助甲方安排面试时间、地点和方式；乙方应提前将面试相关信息通知候选人，并保证候选人按时参加面试；面试结束后，甲方应及时将面试结果反馈给乙方。3.录用通知甲方确定录用候选人后，应及时向乙方发出录用通知；乙方应协助甲方与候选人沟通入职相关事宜，如入职时间、薪资待遇等；如候选人未能按时入职，甲方应及时通知乙方，并说明原因。六、保密条款1.保密信息的定义本协议所称保密信息，是指甲、乙双方在招聘服务过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息以及候选人的个人隐私等信息。2.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。3.违约责任若一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。七、知识产权1.招聘过程中产生的知识产权归属在招聘服务过程中，乙方为甲方提供的招聘方案、面试题目、评估报告等相关资料的知识产权归乙方所有。但甲方有权在本协议约定的范围内使用这些资料。2.对第三方知识产权的尊重甲、乙双方在招聘服务过程中，应尊重第三方的知识产权，不得侵犯第三方的专利权、商标权、著作权等知识产权。如因一方的侵权行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。八、协议的变更与终止1.变更的条件和程序本协议的变更需经甲、乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。2.终止的情形本协议在以下情形下终止：本协议约定的服务期限届满；甲、乙双方协商一致终止本协议；一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议；法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方的违约责任若甲方未按照本协议的约定及时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金；若甲方违反本协议的约定，擅自录用乙方推荐的候选人或泄露候选人的个人信息，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方的违约责任若乙方未按照本协议的约定为甲方提供招聘服务，应退还甲方已支付的服务费用，并向甲方支付违约金[X]元；若乙方推荐的候选人信息不真实、不准确或不可靠，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决1.争议的解决方式本协议的履行过程中如发生争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择本协议的争议解决方式为诉讼，甲、乙双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。十一、不可抗力1.不可抗力的定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。2.不可抗力的影响及处理若因不可抗力导致一方无法履行本协议的约定，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商变更或终止本协议。十二、通知与送达1.通知的方式本协议项下的通知应以书面形式作出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本协议首部约定的地址为准。2.送达的认定通知以信函方式送达的，以挂号信或特快专递的签收日期为送达日期；通知以传真方式送达的，以传真发送成功的日期为送达日期；通知以邮件方式送达的，以邮件发送成功的日期为送达日期。十三、其他条款1.法律适用本协议的签订、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。2.协议的完整性本协议构成甲、乙双方之间关于招聘服务的完整协议，取代之前双方之间的任何口头或书面协议。本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。十四、协议的生效1.生效的条件本协议自甲、乙双方签字（