北京新劳动合同范本

北京新劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：______________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：______________________

住址：________________________

一、劳动合同的签订依据及有效期

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：________________________。

2.2甲方应根据乙方的工作能力、业绩及公司发展需要，调整乙方的工作内容。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：________________________。

3.2乙方的工作时间为：________________________。

四、劳动报酬

4.1乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金。

4.2乙方基本工资为人民币____元/月。

4.3乙方岗位工资为人民币____元/月。

4.4乙方绩效工资根据公司规定及乙方工作表现确定。

4.5乙方奖金根据公司规定及乙方工作表现确定。

4.6甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）婚假、产假、陪产假、病假等法定假期；

（3）法定节假日加班工资；

（4）定期体检；

（5）其他福利。

六、劳动纪律与规章制度

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律与规章制度，服从甲方的工作安排。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予相应的处罚。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班加点，损害乙方身体健康的；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件；

4.甲方规定的其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：______________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：______________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

法定代表人：______________________

地址：________________________

一、合同签订依据及有效期

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：________________________。

2.2甲方应根据乙方的工作能力、业绩及公司发展需要，调整乙方的工作内容。

2.3第三方主体作为技术支持方，负责提供乙方工作所需的必要技术支持。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：________________________。

3.2乙方的工作时间为：________________________。

四、劳动报酬

4.1乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金。

4.2乙方基本工资为人民币____元/月。

4.3乙方岗位工资为人民币____元/月。

4.4乙方绩效工资根据公司规定及乙方工作表现确定。

4.5乙方奖金根据公司规定及乙方工作表现确定。

4.6甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）婚假、产假、陪产假、病假等法定假期；

（3）法定节假日加班工资；

（4）定期体检；

（5）其他福利。

六、甲方权益保障

6.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方工作内容、工作地点及工作时间进行调整；

（2）对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（3）在乙方违反合同约定或公司规章制度时，有权解除本合同；

（4）在乙方离职时，有权要求乙方履行保密义务。

七、第三方责任与权利

7.1第三方主体享有以下权利：

（1）根据合同约定，对乙方工作提供必要的技术支持；

（2）在乙方违反合同约定或公司规章制度时，有权要求甲方采取措施；

（3）在甲方违约时，有权要求甲方承担相应责任。

7.2第三方主体承担以下责任：

（1）按照合同约定，为乙方提供必要的技术支持；

（2）对乙方在工作中遇到的技术问题，及时给予解决；

（3）保证乙方工作所需的软硬件设施正常运行。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反以下任一条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反保密协议，泄露公司机密；

（2）违反劳动纪律，给公司造成不良影响；

（3）擅自离职，给公司造成损失。

8.2乙方在合同有效期内，不得与第三方主体或甲方竞争对手发生劳动关系，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件；

4.甲方规定的其他相关文件。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业技术支持，确保乙方工作顺利进行。本合同以甲方权益为主导，充分保障甲方在合同履行过程中的合法权益。通过增加甲方权利条款和利益条款，以及乙方违约及限制条款，旨在维护甲方的核心利益，确保合同执行的稳定性和公平性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：______________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：______________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

法定代表人：______________________

地址：________________________

一、合同签订依据及有效期

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：________________________。

2.2甲方应根据乙方的工作能力、业绩及公司发展需要，调整乙方的工作内容。

2.3第三方主体作为乙方的工作伙伴，负责提供乙方工作所需的必要资源和支持。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：________________________。

3.2乙方的工作时间为：________________________。

四、劳动报酬

4.1乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金。

4.2乙方基本工资为人民币____元/月。

4.3乙方岗位工资为人民币____元/月。

4.4乙方绩效工资根据公司规定及乙方工作表现确定。

4.5乙方奖金根据公司规定及乙方工作表现确定。

4.6甲方应按时足额支付乙方工资。

五、乙方权益保障

5.1乙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，获得与其岗位相对应的工作条件；

（2）在合同期间，享有国家规定的休息、休假权利；

（3）在合同期间，享有社会保险和住房公积金的缴纳权利；

（4）在合同期间，享有参与公司培训和职业发展的权利；

（5）在合同期间，享有根据公司规定获得福利的权利。

六、甲方责任与义务

6.1甲方承担以下责任和义务：

（1）保障乙方的工作安全，提供必要的工作防护措施；

（2）提供乙方工作所需的培训和学习机会；

（3）维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同；

（4）按照合同约定支付乙方工资和福利；

（5）提供乙方工作所需的资源和支持。

七、第三方责任与权利

7.1第三方主体享有以下权利：

（1）根据合同约定，为乙方提供必要的资源和支持；

（2）在乙方工作中遇到困难时，协助乙方解决；

（3）监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到保障。

7.2第三方主体承担以下责任：

（1）按照合同约定，为乙方提供资源和支持；

（2）对乙方在工作中遇到的问题，及时与甲方沟通协调；

（3）对甲方违约行为，有权要求甲方改正或承担相应责任。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方违反以下任一条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供乙方工作所需的培训和学习机会；

（4）非法解除劳动合同；

（5）其他违反合同约定或法律法规的行为。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方