北辰区劳务派遣合同范本

北辰区劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将乙方派遣至丙方处工作的事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意被派遣至丙方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在丙方处的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、工资待遇

4.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为每月__________元。

4.2乙方在丙方处工作期间，甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方在丙方处的工作环境符合国家规定的劳动保护标准。

6.2甲方应采取必要措施，预防和消除职业危害，保障乙方的人身安全。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在丙方处工作期间，出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度，给丙方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方出具的用工证明；

5.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

丙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，愿意将乙方派遣至丙方处工作，丙方愿意接受乙方为派遣员工，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意被派遣至丙方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在丙方处的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、工资待遇

4.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为每月__________元。

4.2乙方在丙方处工作期间，甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权对乙方在丙方处的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.2甲方有权根据丙方的需求，对乙方的工作岗位和内容进行调整。

6.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、丙方的规章制度以及本合同的相关约定。

七、丙方的权利和义务

7.1丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

7.2丙方应保障乙方的工作环境符合国家规定的劳动保护标准。

7.3丙方应按约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险费。

八、乙方的权利和义务

8.1乙方有权要求甲方和丙方履行本合同约定的义务。

8.2乙方应遵守国家法律法规、丙方的规章制度以及本合同的相关约定。

8.3乙方应按照约定完成工作任务，不得擅自离职。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

9.2丙方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未按时缴纳社会保险费的，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方出具的用工证明；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

本合同引入丙方作为用工单位，旨在明确丙方在乙方派遣过程中的责任和义务，保障甲方的权益，同时确保乙方在丙方处的工作权益得到保障。通过丙方的参与，可以更好地协调甲乙双方的关系，提高工作效率，降低风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在本合同中处于主导地位，其目的在于通过明确的合同约定，确保自身权益不受侵害，同时保障乙方的合法权益。甲方的主导地位有助于维护劳务派遣市场的正常秩序，促进劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

丙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，愿意将乙方派遣至丙方处工作，丙方愿意接受乙方为派遣员工，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意被派遣至丙方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在丙方处的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、工资待遇

4.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为每月__________元。

4.2乙方在丙方处工作期间，甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资和缴纳社会保险。

6.2乙方有权要求丙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境。

6.3乙方有权在合同期内要求甲方和丙方履行合同约定的各项义务。

七、丙方的权利和义务

7.1丙方应按照本合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险费。

7.2丙方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

7.3丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果提出合理的工作调整建议。

八、甲方的权利和义务

8.1甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，并确保社会保险费的及时缴纳。

8.2甲方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，维护乙方的合法权益。

8.3甲方应定期向乙方通报工作情况和合同履行情况。

九、违约责任

9.1甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险的，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金，并承担相应的法律责任。

9.2丙方未按约定支付工资或未提供安全工作条件的，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金，并承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方出具的用工证明；

5.其他相关文件。

乙方为主