劳动合同范本山东

劳动合同范本山东第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期满前，甲方应提前__________个月书面通知乙方，乙方在同等条件下享有优先续签合同的权利。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成岗位任务，遵守甲方的工作纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资加岗位工资加绩效工资，具体金额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为每月__________日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行劳动保护，保障乙方的工作环境符合国家标准。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期限内，因下列原因解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未足额支付社会保险费的；

（2）甲方未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）乙方因工受伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；

（4）其他依法可以解除或者终止劳动合同的情形。

2.甲方在合同期限内，因下列原因解除或者终止劳动合同的，应提前__________个月书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）其他依法可以解除或者终止劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方应遵守劳动争议仲裁委员会的裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

（5）__________。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方主体）：

名称：__________

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及丙方介入事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期满前，甲方应提前__________个月书面通知乙方，乙方在同等条件下享有优先续签合同的权利。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，并接受丙方的管理和服务。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守丙方的管理规定，完成岗位任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资加岗位工资加绩效工资，具体金额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为每月__________日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的工作培训、技术指导、绩效考核等工作。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的管理规定。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方进行必要的培训和考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

4.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的管理规定；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害；

（3）泄露甲方的技术秘密、经营秘密等；

（4）未经甲方同意，擅自离职或离职后从事与甲方或丙方有竞争关系的业务。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方或丙方有竞争关系的业务。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方应遵守劳动争议仲裁委员会的裁决。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳动关系，旨在提高工作效率，降低用工成本，实现甲乙双方利益的最大化。

2.丙方通过提供专业培训、技术指导等服务，有助于提升乙方的工作技能和综合素质，为甲方创造更多价值。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，有利于保障甲方在劳动关系中的合法权益。

2.甲方通过加强对乙方的工作管理和考核，有助于提高企业的核心竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方主体）：

名称：__________

法定代表人（或者主要负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务，且乙方希望借助丙方的专业平台和资源，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及丙方介入事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期满前，乙方有权要求续签合同，甲方应提供同等条件。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，并接受丙方的平台支持和服务。

2.乙方应按照甲方的工作要求，利用丙方的资源完成岗位任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资加岗位工资加绩效工资，具体金额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为每月__________日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供工作平台、技术支持、市场推广等服务。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖励。

3.丙方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和职责。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

3.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排或要求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未保障乙方休息休假权利；

（4）违反双方约定的其他义务。

2.甲方不得要求乙方从事超出其工作职责范围的工作。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方应遵守劳动争议仲裁委员会的裁决。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三