企业调岗合同范例

企业调岗合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作，具体工作内容为________________________。

1.2甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为________________________。

2.2乙方的工作时间为________________________，每周工作________________________小时。

三、劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币________________________元/月。

3.2乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定及公司制度，为乙方支付加班费、奖金、津贴等。

3.3乙方在甲方工作期间，如发生工资调整，甲方将按照国家规定及公司制度，及时调整乙方的工资。

四、社会保险与福利

4.1甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为________________________，自________________________起至________________________止。

5.2合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况，协商续签本合同。

六、劳动合同解除与终止

6.1甲乙双方在合同期限内，如发生以下情形之一，可解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2本合同期满或者解除后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

七、其他约定

7.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项规定。

7.2乙方在甲方工作期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度及公司各项规定，甲方有权依法对其进行处理。

7.3乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成他人人身、财产损害的，甲方将依法承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方社会保险缴纳证明；

（4）其他与本合同相关的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间，丙方提供相关服务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作，具体工作内容为________________________。

1.2甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。

1.3丙方承诺为乙方提供与其岗位相关的专业培训、技术支持及必要的工作设备。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为________________________。

2.2乙方的工作时间为________________________，每周工作________________________小时。

三、劳动报酬与费用承担

3.1乙方的基本工资为人民币________________________元/月。

3.2乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定及公司制度，为乙方支付加班费、奖金、津贴等。

3.3丙方负责支付乙方在岗位工作期间产生的培训费用、技术支持费用及必要的工作设备费用。

3.4乙方在甲方工作期间，如发生工资调整，甲方将按照国家规定及公司制度，及时调整乙方的工资。

四、社会保险与福利

4.1甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.3丙方将协助甲方为乙方办理社会保险登记、缴纳手续，并承担相应的法律责任。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为________________________，自________________________起至________________________止。

5.2合同期满后，甲乙丙三方均可根据实际情况，协商续签本合同。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项规定。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，采取相应的管理措施。

七、丙方责任与义务

7.1丙方承诺按照本合同约定，为乙方提供专业培训、技术支持及必要的工作设备。

7.2丙方应协助甲方对乙方进行考核，并配合甲方对乙方进行奖惩。

7.3丙方应承担乙方在岗位工作期间产生的培训费用、技术支持费用及必要的工作设备费用。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本岗位相关的任何合作协议。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方或丙方的商业秘密。

九、争议解决

9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有法律约束力。

十、附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方社会保险缴纳证明；

（4）丙方服务协议；

（5）其他与本合同相关的文件。

十一、总结

本合同中，丙方的介入旨在为乙方提供专业培训、技术支持及必要的工作设备，以提高乙方的工作效率和质量。甲方作为主导方，通过合同约定，保障自身权益，确保乙方在岗位上的稳定性和专业性。同时，甲方通过限制乙方的违约行为，维护自身及丙方的合法权益。本合同的签订，有助于甲乙丙三方建立长期、稳定、互利共赢的合作关系。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间，丙方提供相关服务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作，具体工作内容为________________________。

1.2甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，但需提前通知乙方并充分尊重乙方的工作意愿。

1.3丙方承诺为乙方提供与其岗位相关的专业培训、职业规划咨询及必要的工作环境支持。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为________________________。

2.2乙方的工作时间为________________________，每周工作________________________小时。

三、劳动报酬与福利待遇

3.1乙方的基本工资为人民币________________________元/月，并随乙方的工作表现和公司经营状况进行调整。

3.2甲方将为乙方提供具有市场竞争力的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

3.3丙方将协助甲方为乙方提供与工作相关的培训机会和职业发展建议。

四、社会保险与福利

4.1甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.3丙方将协助甲方为乙方办理社会保险登记、缴纳手续，并承担相应的法律责任。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出调岗申请，甲方应充分考虑乙方的意愿并尽快给予答复。

5.2乙方有权获得丙方提供的专业培训和服务，提高自身的工作能力和市场竞争力。

5.3乙方有权对甲方的管理和服务提出意见和建议，甲方应认真听取并予以改进。

六、丙方责任与义务

6.1丙方承诺按照本合同约定，为乙方提供专业培训、职业规划咨询及必要的工作环境支持。

6.2丙方应定期与乙方沟通，了解乙方的职业发展需求，并提供相应的帮助和建议。

6.3丙方应确保乙方在岗位上的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方违反本合同约定，未及时调整乙方的工资或福利待遇，应向乙方支付相应的赔偿金。

7.2甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的岗位，造成乙方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。

7.3甲方不得利用乙方的个人信息进行商业活动，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。

八、争议解决