劳动合同范本80

劳动合同范本80第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的法人或者其他组织，依法从事经营活动，需招聘乙方担任甲方的工作岗位。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受雇于甲方，担任甲方提供的工作岗位。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期限届满前，甲方与乙方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方提供的____工作岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行以下职责：

（1）认真执行甲方的工作任务，保证工作质量。

（2）积极参加甲方组织的各项活动，维护甲方的合法权益。

（3）爱护甲方财产，不得损坏、挪用、侵占。

（4）遵守国家法律法规，维护社会公共利益。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月____日。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

3.甲方安排乙方加班，应当与乙方协商一致，并支付加班费。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.乙方有权拒绝甲方安排的有害健康的工作任务。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险、住房公积金的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因劳动合同法规定的其他原因。

3.除法律、法规另有规定外，甲方提前____日书面通知乙方或者支付相当于____个月工资的赔偿金，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.甲方营业执照复印件

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的法人或者其他组织，依法从事经营活动，需招聘乙方担任甲方的工作岗位。

2.乙方与第三方签订劳务派遣协议，由第三方派遣乙方至甲方工作。

3.第三方为合法成立的法人或者其他组织，具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供乙方劳务派遣服务。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方接受第三方派遣的乙方至甲方的工作岗位工作。

2.乙方在甲方的工作岗位工作，具体职责由甲方根据工作需要确定。

二、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，由第三方支付。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月____日。

3.第三方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

3.甲方安排乙方加班，应当与乙方协商一致，并支付加班费。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.乙方有权拒绝甲方安排的有害健康的工作任务。

五、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险、住房公积金的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因劳动合同法规定的其他原因。

六、第三方责任及权利

1.第三方保证乙方具备合法就业资格，并对其派遣至甲方工作的乙方进行管理。

2.第三方负责乙方在甲方工作期间的工资、社会保险、住房公积金等费用的缴纳。

3.第三方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

4.第三方有权利根据甲方需求调整乙方的工作岗位。

七、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应工作需要。

4.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作效率。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。

2.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方因个人原因无法继续工作，应当提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或者跳槽至其他单位。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.第三方劳务派遣资质证明

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过第三方对乙方进行管理，降低用工风险，提高人力资源管理效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，对乙方的工作进行直接管理和监督，保障甲方权益，确保工作任务的顺利完成。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

乙方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

第三方（劳务派遣服务提供方）：

名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的法人或者其他组织，具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

2.乙方为合法成立的法人或者其他组织，需招聘劳动者担任其工作岗位。

3.第三方为合法成立的法人或者其他组织，具备劳务派遣服务能力，愿意为甲方提供劳务派遣服务。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方根据乙方的工作需求，将乙方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方的工作岗位工作。

2.派遣员工在乙方的工作岗位工作，具体职责由乙方根据工作需要确定。

二、派遣员工的权利及福利待遇

1.派遣员工享有乙方规定的同岗位正式员工的同等权利和福利待遇。

2.派遣员工工资按月支付，支付时间为每月____日。

3.甲方依法为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。

4.乙方根据派遣员工的工作表现，给予相应的奖励和补贴。

三、工作时间和休息休假

1.派遣员工实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.派遣员工享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

3.乙方安排派遣员工加班，应当与派遣员工协商一致，并支付加班费。

四、劳动保护与职业健康

1.乙方为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方对派遣员工进行职业健康检查，确保派遣员工身体健康。

3.派遣员工有权拒绝乙方安排的有害健康的工作任务。

五、合同解除和终止

1.派遣员工有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反乙方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险、住房公积金的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因劳动合同法规定的其他原因。

六、甲方责任及权利

1.甲方负责派遣员工的招聘、培训和管理，确保派遣员工具备合法就业资格。

2.甲方负责派遣员工在乙方工作期间的工资、社会保险、住房公积金等费用的缴纳。

3.甲方有权利对派遣员工进行考核，根据考核结果对派遣员工进行奖惩。

4.甲方有权利根据乙方需求调整派遣员工的工作岗位。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。

2.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方因个人原因无法继续工作，应当提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或者跳槽至其他单位。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖