人员临时合同范本

人员临时合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：____科技有限公司

地址：____市____区____路____号

法定代表人：张三

联系方式：____市____区____路____号，邮编：_______

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：____人力资源服务有限公司

地址：____市____区____路____号

法定代表人：李四

联系方式：____市____区____路____号，邮编：_______

合同简介：

鉴于甲方因业务发展需要，临时聘请具备特定技能和经验的乙方人员提供劳务支持；同时，乙方作为专业的人力资源服务公司，具备提供此类服务的资质和能力。双方经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.甲方因项目进度紧张，现有人员无法满足工作需求，需临时聘请乙方人员协助完成相关工作。

2.乙方拥有丰富的行业经验和专业人才储备，能够为甲方提供所需技能和经验的临时工作人员。

3.双方同意按照我国相关法律法规，签订本临时人员合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、合作范围

1.乙方根据甲方需求，提供具备相应技能和经验的临时工作人员。

2.甲方负责对乙方提供的临时工作人员进行工作安排、管理和考核。

3.双方根据本合同约定，确保临时工作人员在合同期限内的权益。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，除非双方提前终止或续签。

四、双方声明与保证

1.甲方声明与保证：

（1）甲方具备合法的主体资格，有权签订并履行本合同；

（2）甲方按照本合同约定支付临时工作人员的报酬及其他相关费用；

（3）甲方为乙方提供的临时工作人员提供必要的工作条件和工作环境。

2.乙方声明与保证：

（1）乙方具备合法的主体资格，有权签订并履行本合同；

（2）乙方按照本合同约定提供具备相应技能和经验的临时工作人员；

（3）乙方负责对临时工作人员进行必要的培训和指导，确保其能够满足甲方的工作要求。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了甲方在项目高峰期或特定情况下，能够及时获得具备专业能力和经验的临时工作人员，以保障项目的顺利进行。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的工作需求，提供符合条件的人员支持；

2.甲方对乙方提供的临时工作人员进行工作指导、管理和考核；

3.双方共同确保合同期间临时工作人员的权益得到保障。

第二条定义

1.临时工作人员：指乙方根据甲方需求，提供的具备特定技能和经验，为甲方提供短期劳务支持的人员。

2.合同期限：指本合同自生效之日起至约定的终止日止的时间段。

3.报酬：指甲方根据本合同约定，支付给乙方临时工作人员的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权对乙方提供的临时工作人员进行工作安排、管理和考核；

（2）甲方有权根据临时工作人员的工作表现，要求乙方进行人员调整；

（3）甲方应按时支付临时工作人员的报酬，不得无故拖延；

（4）甲方应为临时工作人员提供必要的工作条件、工作环境及安全保障；

（5）甲方应在合同终止时，协助乙方办理临时工作人员的离岗手续。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的工作需求，提供符合条件的临时工作人员；

（2）乙方应确保提供的临时工作人员具备相应的技能和经验，能够胜任甲方的工作要求；

（3）乙方负责对临时工作人员进行必要的培训、指导和考核；

（4）乙方有权按照合同约定收取临时工作人员的报酬；

（5）乙方应在合同终止时，协助甲方办理临时工作人员的离岗手续；

（6）乙方应依法为临时工作人员缴纳社会保险，保障其合法权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付临时工作人员的报酬。报酬标准为每人每月____元人民币，具体金额根据临时工作人员的岗位和工作时间确定。

2.甲方支付报酬的方式为银行转账，转账时间为每月最后一个工作日之前。

3.甲方未按约定支付报酬的，应自逾期之日起，按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

4.乙方收到甲方支付的报酬后，应及时为临时工作人员发放工资，不得拖欠。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

2.合同到期后，如双方无异议，可续签合同。

3.以下关键时间节点：

a.甲方应在每月最后一个工作日前支付临时工作人员的报酬；

b.合同到期前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商；

c.合同终止时，双方应共同办理临时工作人员的离岗手续。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定时间支付临时工作人员报酬的，应支付逾期付款违约金；

b.甲方违反合同约定，对临时工作人员进行不当管理的，应承担相应的法律责任；

c.甲方未履行合同约定的其他义务，导致临时工作人员权益受损的，应承担赔偿责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定提供符合条件的临时工作人员的，应承担相应的法律责任；

b.乙方未按时为临时工作人员发放工资的，应支付逾期付款违约金；

c.乙方违反合同约定，导致临时工作人员权益受损的，应承担赔偿责任。

3.违约金和赔偿：

a.违约方应支付守约方违约金，具体金额根据实际损失和合同约定确定；

b.如违约金不足以弥补守约方的损失，违约方还需承担额外的赔偿责任；

c.双方因履行本合同产生的纠纷，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方可以暂停履行本合同的部分或全部义务，不视为违约。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。因不可抗力事件导致的合同履行障碍，双方应友好协商解决。

5.不可抗力事件导致的损失，双方互不承担责任。但受影响的一方在不可抗力事件结束后，应及时通知对方，以便双方共同采取措施减轻损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，双方应遵守法院的判决或裁定，并承担相应的法律责任。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.除非双方另有约定，争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知应以书面形式进行，通过邮寄、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更请求。经双方协商一致，可以签订书面变更协议，作为本合同的补充。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.双方达成书面终止协议；

c.一方严重违约，另一方有权终止合同；

d.法律规定的其他终止情形。

4.终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定办理临时工作人员的离岗手续，结清相关费用，并按照法律规定处理终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同的附件和附录是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.双