2025年度民营企业退休专业技术人员续聘协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度民营企业退休专业技术人员续聘协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、续聘内容描述1.人员信息乙方退休专业技术人员姓名为______，原聘期为______，现续聘期限为______。乙方专业技术人员具备的相关资质和技能应符合甲方要求。2.续聘要求乙方专业技术人员在续聘期间应继续履行原聘期内的职责，并按照甲方要求提供专业技术服务。乙方保证其提供的专业技术服务质量，符合甲方相关标准和要求。乙方在续聘期间应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。二、续聘期限与条件1.续聘期限本续聘协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在续聘期限内按照协议约定履行义务。2.续聘条件乙方在续聘期间如有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本续聘协议。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方续聘期间的薪酬标准为______元/月，具体支付方式为______。甲方将按照协议约定的时间和方式向乙方支付薪酬。2.社会保险及福利乙方续聘期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按照协议约定提供其他福利待遇。四、协议终止与违约责任1.协议终止本续聘协议期满后，如双方无特殊约定，协议自动终止。任何一方在协议期间出现严重违约行为，另一方有权解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方退休专业技术人员的续聘条件和工作表现进行评估。有权根据工作需要调整乙方退休专业技术人员的岗位职责。义务：为乙方退休专业技术人员提供必要的培训和工作环境。按照协议约定支付乙方退休专业技术人员的续聘工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得续聘工资和福利，并享有相应的社会保险和福利待遇。有权要求甲方遵守协议约定，保障其合法权益。义务：按照协议约定履行职责，完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、续聘协议的变更与解除1.协议变更如双方同意变更续聘协议的任何条款，应书面通知对方，并经双方签字确认后生效。2.协议解除任何一方在协议期间出现严重违约行为，对方有权解除协议。协议期满后，如双方无特殊约定，协议自然解除。七、争议解决1.协商双方发生争议时，应友好协商解决。2.仲裁如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。八、其他1.通知本协议涉及的通知应以书面形式进行，并以信件、电子邮件或其他双方认可的方式送达。2.法律适用本续聘协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、续聘协议的变更与解除1.变更本续聘协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于续聘工资、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：