2025年度校园实习生聘用协议书合同

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2025年度校园实习生聘用协议书合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生聘用描述1.实习生信息实习生姓名：______实习生性别：______实习生专业：______实习生学历：______2.实习岗位与职责实习生将担任______岗位，主要职责包括______（详细说明岗位职责）。3.实习期限实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、实习待遇与福利1.实习工资实习生每月工资为______元，发放方式为______（如月结、周结等）。2.福利待遇甲方将为实习生提供______（如五险一金、带薪休假等）福利待遇。3.工作环境甲方将保证实习生的工作环境安全、舒适，并提供必要的工作条件。三、实习管理与考核1.实习管理甲方将指定专人负责实习生的日常管理，包括工作安排、考勤监督等。2.考核标准实习生应按照甲方制定的考核标准进行工作，考核内容包括工作态度、工作能力、完成质量等。3.考核结果实习生每月将接受一次考核，考核结果将作为实习期结束时的综合评价依据。四、协议终止与解除1.协议终止本协议在双方协商一致的情况下可以终止。2.协议解除如实习生在实习期间出现严重违纪、违反甲方规章制度等情况，甲方有权解除本协议。3.解除程序协议解除需提前______天通知对方，并办理相关手续。五、实习生权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对实习生的实习表现进行监督和评价。有权根据实习生的表现决定是否延长实习期限或提供转正机会。义务：为实习生提供必要的培训和指导，确保实习生能够胜任实习岗位。保证实习生的合法权益，包括但不限于工资支付、工作环境等。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习机会和实习岗位。有权在实习期间获得必要的培训和指导。义务：按照甲方的要求完成实习任务，并遵守实习期间的相关规定。在实习期间，不得泄露甲方商业秘密或违反甲方规章制度。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队合作等。2.评价标准评价标准以本协议约定的实习要求以及甲方内部考核标准为准。3.评价结果甲方将在实习结束后对实习生进行综合评价，并将评价结果反馈给乙方。七、协议终止与解除1.协议终止本协议在双方协商一致的情况下可以终止。2.协议解除如实习生在实习期间出现严重违纪、违反甲方规章制度等情况，甲方有权解除本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供实习岗位或培训，每逾期一天，应按照协议总价的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方在实习期间出现严重违纪、违反甲方规章制度等情况，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。如乙方提前终止实习，应提前______天通知甲方，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习薪资、实习计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____