人员招聘及培训服务协议

人员招聘及培训服务协议编号：__________

甲方（招聘方）：__________，地址：__________

乙方（服务方）：__________，地址：__________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的人员，并对其进行专业培训，以提高员工素质和业务能力；乙方具备相关招聘及培训服务经验，愿意为甲方提供人员招聘及培训服务。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在规范甲乙双方在人员招聘及培训过程中的合作，确保招聘工作的顺利进行，提高培训效果，实现甲乙双方共同发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照约定的招聘人数、岗位要求及时间节点，向乙方提供详细的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、任职资格、薪资待遇等。

2.甲方应保证提供的信息真实、准确、完整，并对提供的信息承担法律责任。

3.甲方应按照约定的培训计划，为乙方提供的培训人员提供必要的培训场地、设施和资料。

4.甲方应对乙方提供的招聘及培训服务进行监督，确保服务质量符合双方约定。

5.甲方应按照协议约定，及时支付乙方招聘及培训费用。

6.甲方应对乙方提供的招聘及培训人员信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

乙方责任和义务：

1.乙方应根据甲方提供的岗位需求信息，按照约定的招聘流程，为甲方招聘合适的人员。

2.乙方应确保招聘过程合法合规，不得采取任何不正当手段进行招聘。

3.乙方应对招聘过程中涉及的个人隐私信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应按照甲方的要求，对招聘人员进行专业培训，确保培训内容符合甲方需求。

5.乙方应保证培训质量，对培训效果负责。

6.乙方应按照协议约定，及时向甲方提供招聘及培训服务的相关报告和资料。

7.乙方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定完成招聘及培训任务，并对服务质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方在招聘及培训过程中遵守国家法律法规和道德规范。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付招聘及培训费用。

双方义务：

1.双方应按照协议约定，全面履行各自的权利和义务。

2.双方应保持友好合作，共同维护协议的履行。

3.双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

4.双方在协议履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

本协议项下，甲方应向乙方支付总金额为人民币__________元（大写：__________元整），用于支付乙方提供的招聘及培训服务费用。

支付方式如下：

1.预付款：甲方应在签订本协议之日起__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）作为预付款。

2.招聘服务费：乙方完成甲方招聘需求，经甲方确认后，甲方应在__________个工作日内，向乙方支付招聘服务费的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

3.培训服务费：乙方完成甲方培训需求，经甲方确认培训效果后，甲方应在__________个工作日内，向乙方支付培训服务费的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

4.结算款：在招聘及培训服务全部完成后，甲方应在__________个工作日内，向乙方支付剩余的合同金额，即人民币__________元（大写：__________元整）。

支付条件：

1.甲方支付款项前，乙方应向甲方提供相应的服务报告和发票。

2.甲方在支付款项时，应确保款项已足额到账。

3.若因甲方原因导致乙方无法按期获得支付，甲方应向乙方支付相应的违约金，违约金按未支付款项的__________%计算。

额外费用：

1.如因甲方要求变更招聘或培训计划，导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应的费用。

2.如因不可抗力因素导致招聘或培训工作延期，双方应协商解决费用问题。

本协议项下的所有支付均以人民币结算，支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。甲方应在每个支付节点前，向乙方确认支付款项的具体金额和账户信息。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按约定支付款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的__________%计算，自逾期之日起至实际付款日止。

2.如乙方未按约定完成招聘或培训任务，或服务质量不符合协议要求，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的额外费用。如乙方仍无法满足甲方要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收款项，同时乙方应向甲方支付相当于已收款项__________%的违约金。

3.如因甲方原因导致乙方无法正常开展招聘或培训工作，甲方应向乙方支付相当于已收款项__________%的违约金。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.如双方未选择仲裁，任何一方均有权向合同签订地或争议发生地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，本协议的其他条款仍应继续履行。

三、适用法律与管辖

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议签订地为__________，为本协议的履行地和争议解决地。

四、其他

1.如本协议任何条款因违法、无效或不可执行而失效，不影响其他条款的效力。

2.本协议的修改、补充或终止，必须经双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效不以任何第三方同意或批准为条件。

二、有效期

1.本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。

2.本协议到期后，如双方无异议，可根据实际情况续签。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）后方可生效。

2.本协议的终止，可因以下情形之一发生：

a.双方协商一致，签订书面终止协议；

b.一方违约，另一方依法行使终止权；

c.由于不可抗力，致使本协议无法履行；

d.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

3.本协议终止后，双方应按照约定处理未完成事项，并履行相应的清算义务。

四、通知与送达

1.本协议项下的通知，应采用书面形式，通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达至对方指定地址。

2.通知自送达之日起生效。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并尽力减轻损失。

3.在不可抗力事件持续期间，本协议的履行应相应中止，直至不可抗力事件结束。

六、协议的完整性与一致性

1.本协议构成甲乙双方就本协议事项的全部协议，并取代之前所有口头或书面协议。

2.本协议的任何部分如与法律法规相冲突，则该部分应按法律法规予以解释，其余部分仍具有约束力。

七、争议管辖

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，如双方选择诉讼，则应向合同签订地或争议发生地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本协议自签订之日起具有法律效力，任何一方不得擅自更改或转让本协议。

附件：

1.招聘需求文档：包括甲方提供的岗位需求信息，如岗位名称、任职资格、薪资待遇、工作内容等。

2.培训计划书：详细列出乙方为甲方提供的培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。

3.培训教材及资料：乙方为甲方提供的培训相关教材、参考资料、操作手册等。

4.招聘流程说明：乙方为甲方提供的招聘流程、招聘方法、招聘渠道等说明文档。

5.人员招聘及培训服务报告：乙方在招聘及培训结束后，向甲方提交的服务报告，包括招聘人数、培训效果评估等。

6.乙方营业执照副本复印件、相关资质证书复印件：乙方提供的相关证明其具备招聘及培训服务能力的材料。

7.甲方企业简介：甲方提供的关于企业基本情况、组织架构、