出差保姆雇佣协议

出差保姆雇佣协议编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（保姆）：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方为其提供出差期间的居住照顾服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在乙方为甲方提供出差期间居住照顾服务过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益。

二、合同背景：甲方因工作需要，需频繁出差，为确保出差期间居住环境舒适、安全，甲方决定雇佣乙方为其提供居住照顾服务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照协议约定，按时支付乙方工资及各项补贴。

2.甲方有责任为乙方提供符合卫生、安全标准的居住环境，并保证水电供应正常。

3.甲方应对乙方在工作期间的人身安全负责，确保乙方在工作过程中不受人身伤害。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得强迫乙方进行违法或违背道德的工作。

5.甲方应配合乙方完成工作任务，对乙方在工作中遇到的困难给予必要的协助。

6.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保出差期间居住环境的整洁、舒适和安全。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家的规章制度，不得从事违法活动。

3.乙方应保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方个人隐私。

4.乙方应尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。

5.乙方应按时完成甲方交代的任务，不得擅自离岗或请假。

6.乙方在工作中如有任何损害甲方财产或人身安全的行为，应承担相应的赔偿责任。

7.乙方在合同期满或终止后，应将甲方家中物品、钥匙等物品完好无损地交还甲方。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方提供符合要求的服务，并对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权对乙方的工作提出建议或指导，以改善服务质量。

3.甲方有权解除合同，但应提前通知乙方并支付相应补偿。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资及各项补贴。

2.乙方有权要求甲方提供符合卫生、安全标准的居住环境。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得强迫其进行违法或违背道德的工作。

4.乙方有权要求甲方配合其完成工作任务，并对工作中遇到的困难给予必要的协助。

5.乙方有权对甲方提出建议或意见，以改善工作环境和条件。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议项下，甲方应支付乙方出差保姆服务费用总额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.工资支付：乙方每月应得的工资为人民币__________元整（￥__________），甲方应于每月的__________日前支付乙方当月工资。

2.补贴支付：甲方应按照协议约定，在乙方出差期间支付相应的交通补贴、住宿补贴等，具体金额和支付时间详见附件。

3.额外费用：因乙方工作需要产生的额外费用，如交通费、通讯费等，甲方应按照实际发生金额支付，乙方应在费用发生后__________日内向甲方提交费用清单及发票，甲方应在收到后__________日内支付。

4.支付条件：甲方支付乙方工资及补贴的前提是乙方已按照协议要求完成相应的工作任务，且甲方对乙方的工作表现满意。

5.付款方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述款项。具体支付账户信息如下：

-银行名称：__________

-账户名称：__________

-账号：__________

-开户行：__________

三、支付变更：如遇国家政策调整、市场行情变化等不可抗力因素导致工资及补贴标准发生变化，双方应协商一致后，对合同金额及支付方式进行相应调整。

四、违约责任：如甲方未按时支付乙方工资及补贴，应向乙方支付相当于应付金额__________%的违约金；如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或要求乙方承担违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约情形：

a.未按协议约定支付乙方工资及补贴的；

b.未提供符合卫生、安全标准的居住环境的；

c.强迫乙方进行违法或违背道德的工作的；

d.未经乙方同意，擅自变更合同约定或解除合同的。

甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约情形：

a.未按时完成工作任务或未按约定完成任务的；

b.违反国家法律法规，从事违法活动的；

c.泄露甲方家庭秘密，损害甲方合法权益的；

d.未按约定保管甲方家中的物品，造成损失的。

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约责任及赔偿：

1.违约金：如一方违约，应向另一方支付相当于违约金额__________%的违约金。

2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。

三、争议解决：

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成的，可以选择以下任一争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：任何一方均可向__________仲裁委员会申请仲裁。

c.调解：双方均可向__________调解委员会申请调解。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

四、其他：

1.如本协议的任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件：本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有约束力。

二、有效期：本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。除非协议另有约定或一方提前终止，协议到期后自动终止。

三、变更条款：

1.协议的任何变更，必须以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何一方提出变更协议内容时，应提前__________日通知对方，双方应在收到通知后的__________日内就变更内容进行协商，达成一致意见。

四、终止条款：

1.协议终止的情形：

a.双方协商一致决定终止；

b.一方违约，另一方有权解除协议；

c.协议约定的其他终止条件成立。

2.协议终止后的处理：

a.乙方应按照协议约定，在终止后__________日内完成现有工作的交接；

b.甲方应按照协议约定，在终止后__________日内支付乙方相应的工资和补偿；

c.双方应将协议终止事宜通知各自相关人员，并做好后续工作的交接。

五、不可抗力：

1.任何一方因不可抗力（如自然灾害、政府行为、战争等）无法履行本协议时，应及时通知对方，并尽力减少损失。

2.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均有权终止本协议，无需承担违约责任。

六、通知：

1.除非协议另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过以下方式送达对方：

a.邮寄：以挂号信方式邮寄至对方提供的地址；

b.传真：以传真确认收悉的方式发送至对方提供的传真号码；

c.电子邮件：以发送至对方提供的电子邮件地址。

2.通知自送达对方或对方收悉之日起生效。

七、其他：

1.本协议的标题仅为方便起见，不应影响本协议的条款解释和执行。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议作为甲乙双方之间关于出差保姆雇佣的完整协议，取代了之前双方就同一事项达成的所有协议、讨论和谅解。

附件：

一、乙方身份证复印件；

二、乙方健康证明复印件；

三、乙方无犯罪记录证明复印件；

四、乙方工作经历及技能证明复印件；

五、甲方提供的出差