出境工作劳动合同续签范本

出境工作劳动合同续签范本编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方于[起始日期]签订的《出境工作劳动合同》（以下简称“原合同”），现因工作需要，经双方友好协商，一致同意续签原合同。为确保双方权益，明确双方权利义务，经双方充分讨论，特订立本合同。

本合同旨在续签原合同，继续约定甲方委托乙方在[出境工作地点]从事[具体工作内容]的相关工作，期限自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合出境工作要求的条件，包括但不限于工作签证、工作许可、住宿、交通等。

2.甲方应保障乙方在出境工作期间的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。

3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税等相关税费。

4.甲方应提供必要的工作培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.甲方应保障乙方在境外工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚等侵犯乙方合法权益的行为。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，完成出境工作期间的工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事违法活动。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、旷工或违反工作规定。

4.乙方应按照合同约定，保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。

5.乙方应配合甲方的工作安排，按时参加各项培训活动。

6.乙方应自觉维护公司形象，不得有损公司声誉的行为。

7.乙方应在合同约定的期限内，完成工作任务的交接工作。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和保障措施。

5.乙方有权要求甲方保护其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合出境工作要求的条件，并保障乙方合法权益。

2.甲方有义务按照合同约定支付工资和提供福利待遇。

3.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，并遵守工作纪律。

4.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。

5.甲方有义务尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：根据双方协商一致，本合同约定的总金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

2.支付方式：

a.工资支付：乙方每月完成工作任务后，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上一个月度的工资。工资支付包括基本工资、加班费、津贴等，具体金额根据合同约定及乙方实际工作情况计算。

b.境外生活补贴：甲方应于乙方出境工作后的第一个月支付给乙方人民币[具体金额]元作为境外生活补贴，后续每月支付相同金额。

c.额外费用：因乙方工作需要而产生的合理费用，如签证费、住宿费、交通费等，由甲方承担，具体费用由甲方另行支付。

d.合同终止或解除：若合同因任何原因提前终止或解除，甲方应按照合同约定和实际发生情况支付乙方剩余工资和补贴。

3.支付条件：

a.甲方在支付工资和补贴前，应确认乙方已完成相应工作，且工作成果符合合同约定。

b.乙方应向甲方提供必要的工作报告和证明材料，证明其已完成工作任务。

c.甲方在支付工资和补贴时，应确保乙方提供的账户信息准确无误。

4.付款方式：

a.甲方应通过银行转账方式将工资和补贴支付至乙方指定的银行账户。

b.乙方应在接到甲方付款通知后[具体时间]，向甲方确认收到款项。

5.逾期支付责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资和补贴，应按照中国人民银行同期贷款利率向乙方支付逾期付款利息。

b.若甲方连续两次未按时支付乙方工资和补贴，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除合同。

6.税费承担：

a.甲方依法代扣代缴乙方工资、补贴所涉及的个人所得税及其他税费。

b.乙方应按照国家规定，自行申报并缴纳应由其承担的个人所得税等税费。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约：若甲方未按合同约定支付工资、补贴或其他费用，应向乙方支付相当于应付款项百分之[具体百分比]的违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。

b.乙方违约：若乙方未按合同约定完成工作任务，或违反合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

c.双方违约：若双方均存在违约行为，应根据各自违约的严重程度和造成的损失，分别承担相应的违约责任。

2.违约赔偿：

a.任何一方违约，另一方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取必要措施消除违约行为的影响。

b.若违约行为导致合同无法履行或合同目的无法实现，非违约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。

3.争议解决：

a.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向[仲裁机构名称]申请仲裁。

b.适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

c.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，本合同争议应由合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决程序：

a.提起争议：一方在发现争议后，应在[具体期限]内以书面形式向对方提出争议，并附上相关证据。

b.调解：双方应在收到争议通知后[具体期限]内进行调解，如达成一致，应以书面形式确定调解结果。

c.诉讼或仲裁：如调解不成，任何一方均可选择诉讼或仲裁方式解决争议。

5.保密义务：

a.双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

b.违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本合同的有效期为[具体起始日期]至[具体终止日期]。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。

3.变更与解除：

a.变更：在合同有效期内，如因不可抗力或其他合理原因需要变更合同条款，双方应协商一致，并以书面形式作出变更。

b.解除：任何一方在合同有效期内，如因违约行为导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.终止条件：

a.合同期满：本合同期满后，如双方无异议，合同自行终止。

b.合同解除：如因一方违约导致合同解除，非违约方有权要求违约方承担相应的违约责任。

c.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定，办理工作交接手续，并处理与合同相关的其他事宜。

5.合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同副本具有同等法律效力。

6.法律适用与争议解决：

本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向[仲裁机构名称]申请仲裁。

7.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自更改或撤销。

c.本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力，双方应严格遵守。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签字（或盖章）日期：________________

附件：

1.甲方出具的《出境工作许可》复印件。

2.乙方护照及签证复印件。

3.乙方学历证明、资格证书等复印件。

4.乙方与境外工作单位签订的《出境工作协议》复印件。

5.甲方提供的《工作职责说明书》。

6.乙方出境工作期间的《保险单》复印件。

7.甲方提供的《工作场所安全卫生管理制度》。

8.乙方出境工作期间的《健康证明》复印件。

9.乙方与甲方签订的《保密协议》复印件。

10.乙方出境工作期间的《工资支付明细表》。

11.甲方与乙方签订的《培训计划》。

12.乙方在工作期间产生的《差旅费用报销单》。

13.乙方