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文档简介

2025年企业劳动合同解除与补偿合同模板甲方(用人单位):____乙方(员工):____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就劳动合同解除及补偿事宜达成如下协议:一、劳动合同解除1.甲乙双方同意,自本协议签署之日起,解除双方之间的劳动合同。2.乙方的解除劳动合同申请日期为____年____月____日,解除后的劳动关系生效日期为____年____月____日。二、经济补偿1.甲方应当按照国家规定和甲方规章制度,向乙方支付经济补偿。2.乙方月工资为人民币____元,工作年限为____年,甲方应支付给乙方的经济补偿为:____元(大写:____元整)。3.甲方应在劳动合同解除后____个工作日内,一次性支付给乙方经济补偿。三、社会保险及公积金1.甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移或续交手续,确保乙方的社会保险及住房公积金权益不受损害。2.甲方应在劳动合同解除后____个工作日内,将乙方的社会保险及住房公积金转移或续交至乙方指定的账户。四、保密协议1.乙方同意,在劳动合同解除后,继续履行对甲方的保密义务,不得泄露任何涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的信息。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金,违约金为____元。五、竞业限制1.乙方同意,在劳动合同解除后____年内,不得在与中国境内相同的业务领域内,以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.甲方应在劳动合同解除后____个工作日内,一次性支付给乙方竞业限制补偿金,补偿金为____元(大写:____元整)。3.乙方违反竞业限制约定的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金,违约金为____元。六、其他约定1.甲乙双方在劳动合同解除后,应继续保持良好的合作关系,共同维护双方的合法权益。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

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