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文档简介

2025年公务员录用培训合同范本甲方（以下简称甲方）：____市人事考试网乙方（以下简称乙方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方录用乙方为公务员并对其进行培训事宜，达成以下合同：一、培训目标1.1甲方负责对乙方进行____个月的公务员录用前培训，以确保乙方具备履行公务员职责所需的基本素质和能力。二、培训内容2.1培训内容主要包括：公务员基本素质、法律法规、行政管理、公文写作、公共关系、职业道德等。2.2培训方式包括：课堂讲授、案例分析、模拟演练、实地考察等。三、培训期限3.1培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。四、培训地点4.1培训地点为：____。五、乙方义务5.1乙方应按时参加甲方组织的培训活动，遵守培训纪律，认真完成培训任务。5.2乙方在培训期间应保持良好的学习态度，积极互动，主动提出问题，积极参与讨论。5.3乙方在培训期间应尊重甲方工作人员，维护培训秩序，不得有扰乱培训秩序的行为。六、甲方责任6.1甲方负责提供培训所需的场地、设施、教材等。6.2甲方负责选派具有丰富教学经验的教师进行授课。6.3甲方应确保培训内容的科学性、实用性，以满足乙方履行公务员职责的需要。七、培训费用7.1乙方在培训期间的住宿、交通等费用自理。7.2甲方为乙方提供免费教材。八、培训考核8.1培训期满，乙方需参加甲方组织的考核。8.2考核合格者，甲方将按照公务员录用程序办理乙方录用手续。8.3考核不合格者，甲方有权不予录用。九、合同变更与解除9.1在培训期间，如乙方因特殊情况不能参加培训，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后，可进行培训延期。9.2如甲方因特殊情况需变更培训内容、时间等，应提前通知乙方，乙方应予以配合。9.3在培训期间，如乙方严重违反培训纪律，甲方有权解除本合同。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____市人事考试网乙方（签名）：___

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