2025年劳动合同诚信宣言_第1页
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2025年劳动合同诚信宣言甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处就业事宜达成以下协议，为确保双方的合法权益，特制定本《____年劳动合同诚信宣言》。一、劳动合同的基本原则1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规，遵循诚信原则，履行合同约定的义务。2.甲乙双方应相互尊重，平等协商，共同维护劳动合同的严肃性和权威性。3.甲乙双方应积极履行社会责任，为构建和谐劳动关系贡献力量。二、劳动合同的签订1.本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.甲乙双方应在本合同生效后____日内，将合同副本报劳动保障部门备案。3.甲乙双方应按照国家规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。三、乙方的权利与义务1.乙方享有依法参加和组织工会的权利，有权依法参加劳动争议的解决。2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，不得低于当地最低工资标准。3.乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从工作安排，努力完成工作任务。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等方面的信息。四、甲方的权利与义务1.甲方有权依法制定规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。3.甲方应提供乙方必要的劳动条件，保障乙方的人身安全。4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。五、劳动合同的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前____日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方因以下原因，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，情节严重的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.劳动合同期满或者双方约定的其他终止条件出现，劳动合同终止。六、劳动合同的续签1.劳动合同期满前____日，甲方应与乙方协商是否续签劳动合同。2.甲乙双方同意续签劳动合同的，应签订书面劳动合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动保障部门投诉或者申请仲裁。3.仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式签订。甲方（盖章）：____乙方（签名）：

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