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文档简介

2025年博士毕业生就业录用协议书样本一、协议背景甲方（用人单位）：____乙方（博士毕业生）：____鉴于乙方具备博士学位，甲方愿意录用乙方，双方为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业录用协议书。二、协议正文第一条录用及岗位1.1甲方同意录用乙方，乙方同意接受甲方录用的决定。1.2乙方录用的岗位为：____（具体岗位名称），乙方需根据甲方的工作安排，履行相应岗位职责。1.3乙方应具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守我国法律法规，具有良好的品行；（2）具备博士学位，所学专业与甲方岗位需求相符；（3）具备良好的身体素质和心理素质，能够胜任甲方岗位工作；（4）具备较强的团队协作能力和沟通能力。第二条工作期限2.1本协议自乙方正式报到之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2乙方在协议期内，应按照甲方的工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。第三条薪酬待遇3.1甲方按照国家及地方的有关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。3.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现及公司规定调整乙方工资。3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）五险一金：按照国家及地方政策规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；（2）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假；（3）节日福利：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方公司规定的节日福利；（4）其他福利：如提供住宿、餐补、交通补贴等。第四条工作职责4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。4.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训、学习和活动，提高自身业务水平。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。4.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第五条协议解除及终止5.1在协议期内，如乙方违反协议规定，甲方有权解除本协议。5.2在协议期内，如甲方违反协议规定，乙方有权解除本协议。5.3协议期满后，如双方同意续签，应签订新的就业录用协议。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。6.2乙方在协议期内擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。6.3甲方在协议期内解除乙方劳动合同，应支付乙方违约金，违约金为人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：_

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