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文档简介

2025年度管理层竞业禁止协议甲方：____（以下简称“公司”）乙方：____（以下简称“员工”）鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的高级管理人员，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后的竞业禁止事项达成如下协议：一、定义1.1本协议中，“竞业禁止”是指乙方在甲方任职期间及离职后，不得在与甲方存在竞争关系的企业、组织或个人处担任职位、提供咨询、服务或从事与甲方业务相同或相近的经营活动。1.2“甲方业务”是指甲方及其关联公司现在或将来从事的与甲方营业执照所列经营范围相关的业务。1.3“关联公司”是指与甲方存在直接或间接控制关系、共同控制关系或重大影响关系的公司。二、竞业禁止期限2.1乙方在甲方任职期间，应遵守本协议的竞业禁止规定。2.2乙方自离职之日起，竞业禁止期限为____年。三、竞业禁止范围3.1乙方在竞业禁止期限内，不得在与甲方业务存在竞争关系的企业、组织或个人处担任职位、提供咨询、服务或从事与甲方业务相同或相近的经营活动。3.2乙方不得在竞业禁止期限内，直接或间接投资、参股、控股与甲方业务存在竞争关系的企业、组织或个人。3.3乙方不得在竞业禁止期限内，利用在甲方任职期间获取的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息为其他企业、组织或个人谋取利益。四、经济补偿4.1甲方应按照乙方离职前一年平均月工资的____%支付竞业禁止经济补偿，直至竞业禁止期限届满。4.2经济补偿支付方式为：甲方在乙方离职后，每月向乙方支付相应金额的经济补偿。五、保密义务5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。5.2乙方不得泄露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。5.3乙方应采取必要措施，确保其授权范围内的第三方不泄露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。六、违约责任6.1若乙方违反本协议的竞业禁止规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。6.2若乙方泄露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、其他约定7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若本协议的任何条款与中华人民共和国法律、法规、政策

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