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文档简介

2025年公务员培训发展协议甲方：____部门乙方：____培训机构一、协议背景为提高我国公务员队伍的整体素质和能力，根据国家相关法律法规和政策要求，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同推进____年公务员培训发展工作。二、培训目标1.提升公务员队伍的业务素质，使其具备较强的政策理解力、执行力及创新意识。2.增强公务员的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、领导力等。3.提高公务员的职业道德水平，树立良好的公仆形象。三、培训内容1.政策法规与业务知识培训：包括国家法律法规、政策文件、行业规范等，以提升公务员的政策理解力和业务水平。2.综合能力培训：包括沟通技巧、团队协作、领导力、创新思维等，以增强公务员的综合素质。3.职业道德与公仆意识培训：强化公务员的职业道德，提高公仆意识。四、培训方式1.线上培训：利用网络平台，提供丰富的线上课程，方便公务员随时学习。2.线下培训：组织实地培训，邀请专家、学者进行授课，提高培训效果。3.实践锻炼：结合实际工作，安排公务员参与相关项目，锻炼实际操作能力。五、培训时间与地点1.培训时间：____年____月至____月，共计____个月。2.培训地点：根据培训内容，选择合适的场地进行。六、培训师资1.甲方负责选派具有丰富教学经验和实践经验的专家、学者担任培训讲师。2.乙方负责邀请行业内的优秀人才，为公务员提供高质量的培训课程。七、培训费用1.培训费用由甲乙双方共同承担，具体费用如下：线上培训费用：____元/人线下培训费用：____元/人实践锻炼费用：____元/人2.培训费用支付方式：甲方按照实际培训人数，将培训费用支付给乙方。八、培训效果评估1.甲乙双方共同制定培训效果评估方案，确保培训成果的转化。2.培训结束后，对参训公务员进行满意度调查，了解培训效果。3.对培训成果进行跟踪评价，及时调整培训方案，确保培训质量。九、合作期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。十、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。2.如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。十一、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.

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