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文档简介

2025年叉车驾驶员劳动合同规定一、合同主体甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“驾驶员”）：二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。三、工作内容1.乙方同意按照公司的安排，担任叉车驾驶员，负责公司内外的货物运输及装卸工作。2.乙方应严格遵守公司规定的作业流程和安全操作规程，确保货物安全、准确、及时送达。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由公司根据实际情况安排。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向公司请假。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和公司经营状况，公司有权调整乙方的工资。2.乙方加班工资按照国家相关规定计算支付。3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：年假、病假、产假、婚假等。六、社会保险和公积金1.公司按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公司为乙方缴纳住房公积金，比例为乙方月工资的____%。七、劳动保护1.公司为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。2.乙方应妥善使用公司提供的劳动保护用品，确保自身安全。八、劳动纪律1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。3.乙方不得在工作期间饮酒、吸烟，不得打架斗殴。九、合同解除与终止1.在合同期限内，双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，公司可以解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。十、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签

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