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文档简介

2025年企业长期临时雇佣合同甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：____。2.2乙方的工作内容包括：____。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作天数为____天。3.2乙方工作时间按照国家的规定执行，享有法定节假日、年假、病假等相关假期。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日支付工资。4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。4.3乙方在合同期间享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条培训和晋升6.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，提升乙方的职业技能和工作能力。6.2甲方应根据乙方的表现和能力，给予乙方晋升和发展的机会。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同结束后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同终止和解除8.1本合同在以下情况下终止或解除：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除；（3）乙方提前____天书面通知甲方解除；（4）乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方解除；（5）甲方因客观原因依法解除。8.2合同终止或解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等

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