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文档简介

2025年官方竞业限制协议示范文本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后的竞业限制事项达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业/机构，统一社会信用代码：____。1.2乙方为甲方正式聘用的劳动者，身份证号：____。二、竞业限制范围2.1竞业限制的地域范围：全国范围内。2.2竞业限制的行业范围：与甲方从事的主营业务相同或相近的行业。2.3竞业限制的业务范围：与甲方从事的业务相同或相近的业务。三、竞业限制期限3.1乙方在甲方工作期间，自本协议签订之日起，至乙方离职后____年。3.2乙方离职后，竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。四、竞业限制补偿4.1乙方在竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。4.2竞业限制补偿金的支付方式为：每月支付一次，支付时间为每月____日。4.3如乙方在竞业限制期间重新就业，甲方应继续支付竞业限制补偿金，直至竞业限制期限届满。五、竞业限制的解除和终止5.1在竞业限制期间，如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。5.2在竞业限制期间，如乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为被甲方解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并解除竞业限制。5.3在竞业限制期限届满后，如乙方未违反本协议的约定，甲方应支付乙方剩余的竞业限制补偿金。六、违约责任6.1乙方违反本协议的约定，在竞业限制期间从事与甲方相同或相近的行业或业务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方违约期间所得收入的____倍。6.2乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方泄露秘密所造成的直接经济损失的____倍。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2

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