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文档简介

2025年劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方派遣至丙方（用工单位）提供劳动服务的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。三、工作内容3.1乙方在丙方的岗位为：____，从事____工作。3.2乙方应按照丙方的规定和要求，认真履行职责，完成工作任务。四、工作地点和时间4.1乙方的工作地点为：____。4.2乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天，具体作息时间按照丙方的规定执行。五、劳动报酬5.1甲方支付乙方的工资标准为：____。5.2甲方支付乙方的工资时间为：每月____日前支付上月工资。5.3乙方在合同期间的加班费、奖金、福利等待遇按照丙方的规定执行。六、社会保险和公积金6.1甲方负责为乙方办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）和住房公积金。6.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金部分。七、劳动保护和条件7.1甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护用品。7.2乙方在合同期间享有国家规定的休息日、节假日、年休假等。八、合同的解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得擅自解除或终止合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）乙方严重违反丙方规定的劳动纪律，造成严重后果的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方因工负伤，被认定为残疾，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除或终止合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；（4）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事

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