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文档简介
2025年企业员工关系管理咨询协议甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方致力于提高员工满意度、促进团队和谐及确保生产经营活动的顺利进行，乙方具有丰富的员工关系管理咨询经验，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供员工关系管理咨询服务事宜，达成如下协议：一、咨询服务内容1.乙方根据甲方的实际情况，提供有针对性的员工关系管理方案，包括但不限于员工沟通、团队建设、劳动争议预防及处理等方面的咨询服务。2.乙方应定期对甲方的员工关系管理工作进行评估，并提出改进意见和建议。3.乙方在提供咨询服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保甲方合法权益不受侵害。二、咨询服务期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、费用及支付方式1.甲方应支付乙方咨询服务费总额为人民币____元（大写：____元整）。2.甲方支付乙方服务费用时，应提供合法的发票。3.乙方开具发票后，甲方应在规定时间内完成支付。四、双方权利和义务1.甲方应向乙方提供真实、完整的生产经营情况和员工关系管理相关信息，以便乙方更好地开展咨询服务。2.乙方应按照约定时间、质量要求完成咨询服务，并为甲方保守商业秘密。3.甲方对乙方的咨询成果享有使用权，未经乙方同意，甲方不得将咨询成果泄露给第三方。4.乙方在提供咨询服务过程中，如涉及甲方的知识产权、商业秘密等，应签订保密协议，并严格遵守相关约定。五、违约责任1.双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方如未按照约定时间、质量要求完成咨询服务，甲方有权要求乙方在规定时间内补救，并有权解除本协议。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____
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