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文档简介

2025年度人力资源审计服务委托协议甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源审计服务有限公司鉴于甲方为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理水平和效率，确保公司合规经营，现决定委托乙方提供____年度人力资源审计服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景1.1甲方是一家从事____行业的知名企业，拥有庞大的员工队伍和复杂的人力资源管理体系。1.2乙方是一家专业从事人力资源审计服务的公司，具有丰富的行业经验和专业的服务团队。1.3为了确保甲方的人力资源管理合规、高效，甲方决定委托乙方提供____年度人力资源审计服务。二、服务内容2.1乙方应根据甲方提供的资料和数据，对甲方的人力资源管理进行全面、系统的审计。2.2审计内容包括但不限于以下方面：（1）人力资源政策与制度的制定和执行情况；（2）招聘、培训、考核、薪酬、福利等人力资源模块的运行情况；（3）人力资源信息系统（HRIS）的建设和管理情况；（4）员工关系管理和劳动纠纷处理情况；（5）企业文化和员工满意度调查。2.3乙方应在审计过程中发现的问题提出改进意见和建议，并协助甲方进行整改。三、服务期限3.1本协议自双方签订之日起生效，服务期限为一年，即____年____月____日至____年____月____日。3.2在服务期限内，乙方应根据甲方的要求提供人力资源审计服务。四、费用及支付4.1甲方应按照以下标准和方式向乙方支付服务费用：（1）服务费用为人民币____万元（大写：____元整），一次性支付；（2）支付时间为本协议签订之日起____个工作日内。4.2乙方在提供服务过程中产生的差旅费用，由甲方按照实际发生额予以报销。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除后____年。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议总金额的____%。6.2由于不可抗力等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方

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