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文档简介
2025年书店临时员工招聘协议书模板一、协议背景鉴于____年书店业务发展需要,为保障书店正常运营,甲方(以下简称“书店”)与乙方(以下简称“临时员工”)就临时员工招聘事宜达成如下协议:二、协议主体1.甲方(书店):(1)名称:____书店(2)地址:____(3)联系人:____(4)联系电话:____2.乙方(临时员工):(1)姓名:____(2)性别:____(3)出生日期:____(4)身份证号码:____(5)联系电话:____(6)住址:____三、招聘条件1.乙方须具备以下基本条件:(1)年满____周岁,具有完全民事行为能力;(2)高中及以上学历;(3)热爱图书行业,具有较强的责任心和服务意识;(4)具备良好的沟通能力和团队合作精神;(5)具备一定的计算机操作能力。2.乙方有下列情况之一的,甲方有权拒绝录用:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)有严重违反劳动纪律的;(3)有传染病、精神病的;(4)有其他不适合从事书店工作的情形。四、招聘程序1.甲方发布招聘信息,乙方根据招聘信息向甲方提交求职申请;2.甲方对乙方提交的求职申请进行审查,对符合招聘条件的乙方进行面试;3.面试合格后,甲方与乙方签订临时劳动合同,约定双方的权利和义务;4.乙方在签订临时劳动合同后,按照甲方的要求参加岗前培训;5.培训合格后,乙方正式上岗。五、劳动期限1.本协议自乙方签订临时劳动合同之日起生效,至____年____月____日终止;2.乙方在协议期内,如因个人原因提前离职,须提前____天向甲方提出书面申请,经甲方同意后方可离职;3.乙方在协议期内,如因甲方原因需解除劳动合同,甲方应提前____天通知乙方。六、劳动报酬1.乙方在协议期内的工资待遇为:基本工资+绩效工资+奖金;2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险;3.乙方在协议期内的加班工资按照国家规定支付;4.乙方在协议期内的工资发放时间为每月____日。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排;2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;3.乙方应爱岗敬业,诚实守信,不得有损害甲方利益的行为;4.乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。八、违约责任1.乙方违反本协议的约定,甲方有权解除劳动合同,并依法追究乙方的法律责任;2.甲方违反本协议的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,并有权解除劳动合同。九、争议解决1.本协议在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;2.如协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份;2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效;3.本协议未尽
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