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文档简介

2025年人事档案代管协议甲方（以下简称甲方）：____有限公司乙方（以下简称乙方）：____档案管理中心根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方代管人事档案事宜达成如下协议：一、协议主体1.甲方为合法注册的法人单位，具有独立的法人资格，有权签订本协议。2.乙方为依法设立的专业档案管理机构，具备代管人事档案的资质和能力。二、代管范围1.甲方将其员工的人事档案委托乙方代管，包括但不限于员工的基本信息、工作经历、学历学位、职称资格、奖惩记录等。2.代管档案的范围包括：在职员工档案、离职员工档案、退休员工档案等。三、代管期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。若双方同意续签，应在协议到期前____个月签订新的协议。四、代管费用1.甲方应按照双方协商确定的收费标准向乙方支付代管费用，费用为人民币____元/份/年。2.代管费用每年支付一次，甲方应在每年____月____日前将代管费用支付至乙方指定的账户。3.若甲方逾期支付代管费用，乙方有权暂停代管服务，直至甲方支付完毕。五、双方权利与义务1.甲方权利：甲方有权查阅、复制、借用代管的人事档案；甲方有权要求乙方提供档案查询、档案借阅等服务；甲方有权要求乙方对档案进行整理、归档、保管等。2.甲方义务：甲方应按时支付代管费用；甲方应确保提供的人事档案真实、完整、有效；甲方应遵守国家有关档案管理的法律法规，不得要求乙方进行违法操作。3.乙方权利：乙方有权要求甲方提供真实、完整、有效的档案材料；乙方有权按照本协议约定收取代管费用；乙方有权暂停或终止代管服务，如甲方违反本协议约定。4.乙方义务：乙方应确保档案的安全、完整、保密；乙方应按照甲方要求提供档案查询、借阅等服务；乙方应遵守国家有关档案管理的法律法规，不得泄露甲方员工档案信息。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。2.若甲方逾期支付代管费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的____%。七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方

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