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文档简介

2025年企业定制内训课程协议模板一、协议背景甲方（以下简称“企业”）为提升员工职业技能与综合素质，决定与乙方（以下简称“培训机构”）签订本协议，共同开展定制内训课程。双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：二、培训内容与目标1.培训内容：乙方根据企业的实际需求，为企业定制内训课程，包括但不限于以下方面：a.职业技能培训：针对企业员工的具体岗位需求，进行专业技能的提升培训。b.管理能力培训：提升企业中层管理人员的管理能力，包括领导力、团队建设、沟通协调等。c.综合素质培训：包括企业文化、职业素养、心理健康等方面的培训。2.培训目标：通过本协议约定的培训课程，实现以下目标：a.提高员工的专业技能水平，提升工作效率。b.增强团队凝聚力，促进部门间的协作。c.塑造企业文化，提高员工综合素质。三、培训时间与地点1.培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.培训地点：企业内部培训室或乙方指定场地。四、培训费用及支付方式1.培训费用：双方约定，本次定制内训课程的费用为人民币____元（大写：____元整）。2.支付方式：企业按照以下方式向乙方支付培训费用：a.签订本协议后____个工作日内，支付培训费用的____%作为预付款。b.培训结束后____个工作日内，支付剩余的____%培训费用。五、培训师资与教材1.培训师资：乙方负责提供具有丰富教学经验和实践经验的培训师，确保培训质量。2.培训教材：乙方根据培训内容提供相应的教材，企业有权对教材进行审核。六、培训效果评估1.培训结束后，企业应对参训员工的培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。2.乙方根据企业反馈的评估结果，对培训课程进行改进和优化。七、保密与知识产权1.双方在培训过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。2.乙方提供的培训教材、课件等，未经企业书面同意，不得用于其他用途。八、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.企业未能按照约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训，并要求企业承担相应的违约责任。3.乙方未能按照约定提供合格的培训师资和教材，企业有权要求乙方承担相应的违约责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，双方可另

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