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文档简介

2025年卫生院录用的护士劳动合同样本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事护士工作事宜，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方担任护士职务，具体工作内容根据甲方的工作需要和乙方的专业能力确定。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行职责，努力完成工作任务。三、工作地点和工时1.乙方的工作地点为甲方所在地。2.乙方实行综合计算工时制，平均每周工作不超过____小时，每天不超过____小时。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方工资制度及乙方的工作表现进行调整。2.乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、哺乳假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供住宿、就餐、交通等福利。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。3.甲方加强对乙方身心健康的管理，确保乙方在工作中的人身安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应认真执行甲方的工作任务，不得擅自离岗、串岗、泄露甲方商业秘密。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的。（5）甲方依照《劳动合同法》第四十条第一款规定解除劳动合同的。3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方在医疗期内或者女职工哺乳期的。（2）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后尚在继续治疗的。九、争议解决1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的规章制度执

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