《工会工作与发展》课件

工会工作与发展本演示文稿旨在全面介绍工会的工作与发展，涵盖工会的定义、性质、历史沿革、基本任务、组织机构、权利义务、经费管理、主要工作内容、职工之家建设、干部队伍建设、新时代要求、国际交流与合作、案例分析以及未来发展趋势展望等多个方面，旨在帮助大家深入了解工会，共同推动工会事业发展。目录第一章：工会概述第二章：工会的基本任务第三章：工会的组织机构第四章：工会的权利与义务第五章：工会经费第六章：工会工作的主要内容第七章：工会与职工之家建设第八章：工会干部队伍建设第九章：新时代工会工作的新要求第十章：工会工作的国际交流与合作第十一章：案例分析第十二章：工会发展趋势展望第一章：工会概述本章将对工会进行总体性的介绍，主要内容包括工会的定义与性质、历史沿革、地位和作用以及中国工会的特点。通过本章的学习，能够对工会有一个初步且全面的认识，为后续章节的学习打下基础。了解工会是开展工会工作的第一步，只有对工会有一个清晰的认识，才能更好地开展工会工作，为职工服务。定义明确工会的概念历史了解工会的发展历程作用认识工会的社会地位工会的定义与性质工会是由职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工合法权益的代表者和维护者。工会的性质决定了工会的工作方向和服务对象，工会必须坚持以职工为中心，维护职工的合法权益，推动企业发展和社会进步。工会的定义也体现了工会的群众性、阶级性、政治性和社会性。群众组织职工自愿结合桥梁纽带党联系职工工会的历史沿革工会的历史沿革是工人阶级争取自身权益的历史，也是工会不断发展壮大的历史。从最初的互助组织到现代的工会组织，工会始终代表着工人阶级的利益，为工人阶级争取更好的工作条件和社会地位。了解工会的历史沿革，有助于我们更好地认识工会的性质和作用，更好地开展工会工作。中国工会史是中国革命史和社会主义建设史的重要组成部分。1萌芽阶段工人互助组织2发展阶段现代工会雏形3成熟阶段现代工会组织工会的地位和作用工会在国家政治、经济、文化和社会生活中发挥着重要作用。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是维护职工合法权益的重要力量，是推动企业发展和社会进步的重要力量。工会的地位和作用决定了工会工作的重要性，工会必须充分发挥自身的作用，为职工服务，为企业发展服务，为社会进步服务。1桥梁纽带联系职工群众2社会支柱巩固国家政权3维护权益保障职工权益中国工会的特点中国工会是在中国共产党领导下的工人阶级群众组织，具有鲜明的中国特色。中国工会坚持党的领导，坚持以职工为中心，坚持维护职工的合法权益，坚持推动企业发展和社会进步，坚持加强自身建设。中国工会的特点决定了中国工会的工作方向和服务对象，中国工会必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。党的领导坚持党的领导职工中心以职工为中心维护权益维护职工权益第二章：工会的基本任务本章将介绍工会的基本任务，主要内容包括维护职工的合法权益、参与民主管理和民主监督、推动企业发展和技术创新以及加强职工队伍建设。工会的基本任务是工会工作的出发点和落脚点，工会必须围绕基本任务开展工作，为职工服务，为企业发展服务，为社会进步服务。工会的基本任务体现了工会的性质和作用。维护权益保障职工权益参与管理参与民主管理推动发展推动企业发展维护职工的合法权益维护职工的合法权益是工会最基本、最重要的任务。工会要通过各种途径和方式，维护职工在劳动就业、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险等方面的合法权益。工会要加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。工会要建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动争议，维护职工队伍的稳定。工会要为困难职工提供帮助，解决职工的实际困难。劳动就业保障就业权益劳动报酬合理工资待遇参与民主管理和民主监督工会要组织职工参与企业的民主管理，推动企业建立健全职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。工会要参与企业重要决策的研究和制定，提出工会的意见和建议。工会要监督企业执行劳动法律法规，维护职工的合法权益。工会要支持职工对企业管理提出批评和建议，促进企业改进管理，提高效益。知情权1参与权2表达权3推动企业发展和技术创新工会要动员和组织职工积极参与企业的生产经营活动，为企业发展献计献策。工会要支持企业开展技术创新，鼓励职工进行技术革新和发明创造。工会要组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，激发职工的劳动热情和创造力。工会要加强职工的技能培训，提高职工的素质，为企业发展提供人才保障。工会要促进企业建立和谐劳动关系，实现企业和职工的共同发展。1献计献策参与企业经营2技术革新鼓励技术创新3技能培训提高职工素质加强职工队伍建设工会要加强职工的思想政治教育，提高职工的政治觉悟和道德素质。工会要加强职工的文化教育，提高职工的科学文化水平。工会要加强职工的技能培训，提高职工的职业技能。工会要组织职工开展健康的文化体育活动，丰富职工的文化生活。工会要关心职工的身心健康，为职工提供必要的帮助。工会要建设一支高素质的职工队伍，为企业发展和社会进步提供人才保障。文化教育技能培训文体活动第三章：工会的组织机构本章将介绍工会的组织机构，主要内容包括全国总工会、地方工会、基层工会和工会会员。工会的组织机构是工会开展工作的基础，只有健全的组织机构，才能更好地开展工会工作，为职工服务。工会的组织机构体现了工会的组织性、系统性和完整性。全国总工会最高领导机构地方工会地方组织机构基层工会基础组织机构全国总工会全国总工会是全国各地方工会和产业工会的最高领导机关，对地方工会和产业工会实行统一领导。全国总工会的主要职责是：根据党的路线、方针、政策和法律法规，制定工会工作的方针、任务和政策；指导各级工会开展工作；维护职工的合法权益；参与国家政治、经济、文化和社会事务的管理；开展国际交流与合作等。最高领导机关领导地方工会制定工作方针指导工会工作地方工会地方工会是各省、自治区、直辖市和设区的市、自治州设立的工会组织，受全国总工会和同级党委的领导。地方工会的主要职责是：贯彻执行全国总工会的决定和指示；领导本地区各级工会开展工作；维护本地区职工的合法权益；参与本地区政治、经济、文化和社会事务的管理；加强自身建设等。1贯彻执行执行上级指示2领导本地区领导地方工会3维护权益维护职工权益基层工会基层工会是企业、事业单位、机关和其他组织设立的工会组织，是工会的基础。基层工会的主要职责是：组织职工参加民主管理和民主监督；维护职工的合法权益；开展劳动保护和安全生产工作；组织职工开展文化体育活动；加强自身建设等。基层工会是联系职工群众最直接、最紧密的组织，是工会工作的基础。民主管理参与企业管理维护权益维护职工权益文体活动丰富职工生活工会会员凡在中国境内年满十六周岁，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会。工会会员享有工会章程规定的各项权利，同时也要履行工会章程规定的各项义务。工会会员是工会的主体，是工会工作的基础。1年满十六周岁符合年龄要求2工资收入主要生活来源3承认工会章程遵守工会规定第四章：工会的权利与义务本章将介绍工会的权利与义务，主要内容包括工会的权利、工会的义务、职工的权利和职工的义务。工会的权利与义务是工会开展工作的重要保障，职工的权利与义务是职工参与工会工作的重要基础。工会的权利与义务和职工的权利与义务体现了工会的民主性、法制性和规范性。工会的权利维护职工权益工会的义务服务职工群众职工的权利参与工会工作工会的权利工会享有以下权利：组织权、参与权、表达权、监督权、救助权等。组织权是指工会依法组织职工参加各种活动的权利。参与权是指工会参与企业民主管理和民主监督的权利。表达权是指工会代表职工表达意见和诉求的权利。监督权是指工会监督企业执行劳动法律法规的权利。救助权是指工会为困难职工提供帮助的权利。组织权组织职工活动参与权参与企业管理工会的义务工会承担以下义务：维护职工的合法权益、服务职工群众、加强自身建设、遵守法律法规、接受党的领导等。维护职工的合法权益是工会最基本的义务。服务职工群众是工会的重要义务。加强自身建设是工会发展的必然要求。遵守法律法规是工会开展工作的基本前提。接受党的领导是工会坚持正确方向的保证。1维护权益保障职工权益2服务群众服务职工群众3自身建设加强自身建设职工的权利职工享有以下权利：劳动权、休息权、劳动报酬权、社会保险权、职业安全卫生保护权、接受职业培训权、参与民主管理权、寻求工会帮助权等。劳动权是指职工依法获得劳动机会的权利。休息权是指职工依法享受休息休假的权利。劳动报酬权是指职工依法获得劳动报酬的权利。社会保险权是指职工依法享受社会保险待遇的权利。劳动权获得劳动机会休息权享受休息休假报酬权获得劳动报酬职工的义务职工承担以下义务：遵守劳动纪律、遵守职业道德、完成劳动任务、提高自身素质、维护企业利益等。遵守劳动纪律是职工的基本义务。遵守职业道德是职工的道德要求。完成劳动任务是职工的岗位职责。提高自身素质是职工发展的必然要求。维护企业利益是职工的共同责任。1劳动纪律遵守劳动纪律2职业道德遵守职业道德3完成任务完成劳动任务第五章：工会经费本章将介绍工会经费，主要内容包括工会经费的来源、工会经费的使用范围、工会经费的管理制度和工会经费的监督。工会经费是工会开展工作的重要物质保障，只有充足的经费，才能更好地开展工会工作，为职工服务。工会经费的管理使用体现了工会的经济性、合理性和规范性。经费来源经费从哪里来使用范围经费用到哪里管理制度如何管理经费工会经费的来源工会经费的主要来源包括：会员缴纳的会费、企业拨缴的工会经费、政府的补助、其他收入等。会员缴纳的会费是工会经费的重要来源。企业拨缴的工会经费是工会经费的主要来源。政府的补助是工会经费的补充来源。其他收入包括工会举办的各种活动的收入等。会员会费会员缴纳的会费企业拨缴企业拨缴经费工会经费的使用范围工会经费主要用于以下方面：维护职工的合法权益、开展职工文化体育活动、加强工会自身建设、开展工会干部培训、为困难职工提供帮助等。维护职工的合法权益是工会经费使用的重要方面。开展职工文化体育活动是工会经费使用的重要方面。加强工会自身建设是工会经费使用的重要方面。1维护权益维护职工权益2文体活动开展文体活动3自身建设加强自身建设工会经费的管理制度工会经费实行统一领导、分级管理的原则，建立健全工会经费管理制度，规范工会经费的收支行为。工会经费要实行预算管理，严格执行预算，定期进行财务审计。工会经费要专款专用，不得挪用、截留和侵占。工会经费的管理要公开透明，接受职工的监督。统一领导统一领导管理预算管理严格预算执行专款专用不得挪用经费工会经费的监督工会经费的监督包括内部监督和外部监督。内部监督是指工会内部的财务审计和会员监督。外部监督是指政府审计部门和社会的监督。工会要建立健全工会经费监督制度，加强对工会经费的监督，确保工会经费的安全和有效使用。1内部监督内部财务审计2外部监督政府部门审计第六章：工会工作的主要内容本章将介绍工会工作的主要内容，主要内容包括劳动关系协调、集体协商和集体合同、劳动争议调解仲裁和劳动保护和安全生产。工会工作的主要内容是工会发挥作用的重要体现，工会要围绕主要内容开展工作，为职工服务，为企业发展服务，为社会进步服务。工会工作的主要内容体现了工会的综合性、专业性和实践性。协调关系协调劳动关系集体协商签订集体合同劳动保护保障安全生产劳动关系协调工会要积极参与劳动关系协调，建立健全劳动关系三方协调机制，促进劳动关系的和谐稳定。工会要加强对劳动关系的研究，及时反映劳动关系中的问题，提出解决问题的建议。工会要加强与企业和职工的沟通，化解劳动关系中的矛盾，维护职工队伍的稳定。三方协调建立协调机制加强沟通化解劳动矛盾集体协商和集体合同工会要代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，保障职工的合法权益。集体协商的内容包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等。集体合同的签订要充分体现职工的意愿，经过职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同要报送劳动保障部门备案，并向全体职工公布。1代表职工进行集体协商2保障权益签订集体合同3职工意愿体现职工意愿劳动争议调解仲裁工会要积极参与劳动争议调解仲裁，建立健全劳动争议调解组织，及时化解劳动争议。工会要加强对劳动争议的法律咨询服务，帮助职工了解劳动法律法规，提高维权能力。工会要支持职工依法申请劳动仲裁和提起诉讼，维护职工的合法权益。参与调解参与争议调解法律咨询提供法律服务支持诉讼支持职工诉讼劳动保护和安全生产工会要加强劳动保护和安全生产工作，监督企业执行劳动安全卫生法律法规，保障职工的生命安全和身体健康。工会要参与企业安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。工会要组织职工开展安全生产教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。工会要支持职工对企业安全生产提出批评和建议，促进企业改进安全生产管理。1监督执行监督安全法规2参与检查参与安全检查3教育培训开展安全培训第七章：工会与职工之家建设本章将介绍工会与职工之家建设，主要内容包括职工之家的定义和意义、职工之家建设的内容、职工之家建设的经验和职工之家建设的未来。职工之家是工会联系职工、服务职工的重要平台，只有建设好职工之家，才能更好地开展工会工作，为职工服务。职工之家建设体现了工会的服务性、凝聚性和创新性。定义意义了解职工之家建设内容明确建设内容未来展望展望未来发展职工之家的定义和意义职工之家是工会组织为了满足职工日益增长的精神文化需求，为职工提供学习、娱乐、健身、交流等服务的场所。职工之家是工会联系职工、服务职工的重要平台，是工会开展工作的重要阵地，是增强工会凝聚力的重要载体。建设职工之家，有利于提高职工的素质，丰富职工的生活，增强职工的归属感和幸福感。服务场所提供服务场所重要平台联系职工平台职工之家建设的内容职工之家建设的内容包括：建设学习场所，开展职工学习培训；建设娱乐场所，丰富职工文化生活；建设健身场所，增强职工身体素质；建设交流场所，促进职工沟通交流；建设服务场所，为职工提供服务等。职工之家建设要根据企业的实际情况，因地制宜，突出特色，注重实效。1学习场所开展学习培训2娱乐场所丰富文化生活3健身场所增强身体素质职工之家建设的经验职工之家建设的经验主要有：坚持党的领导，发挥工会的主导作用；坚持以职工为中心，满足职工的需求；坚持因地制宜，突出特色；坚持注重实效，提升服务水平；坚持创新发展，不断完善职工之家建设。职工之家建设要不断总结经验，不断创新发展，为职工提供更好的服务。党的领导坚持党的领导职工中心以职工为中心因地制宜突出自身特色职工之家建设的未来职工之家建设的未来要适应新时代的要求，不断创新发展，为职工提供更优质的服务。职工之家建设要与互联网技术相结合，建设智慧职工之家，实现线上线下服务的融合。职工之家建设要与企业文化建设相结合，打造具有企业特色的职工之家。职工之家建设要与社会服务资源相结合，为职工提供更全面的服务。1智慧职工之家线上线下融合2企业文化结合打造特色之家3社会资源结合提供全面服务第八章：工会干部队伍建设本章将介绍工会干部队伍建设，主要内容包括工会干部的素质要求、工会干部的培养选拔、工会干部的管理考核和工会干部的激励机制。工会干部是工会工作的中坚力量，只有建设一支高素质的工会干部队伍，才能更好地开展工会工作，为职工服务。工会干部队伍建设体现了工会的专业性、责任性和发展性。素质要求明确素质要求培养选拔加强培养选拔管理考核严格管理考核工会干部的素质要求工会干部要具备以下素质：政治素质、业务素质、文化素质、道德素质和身心素质。政治素质是指工会干部要具备坚定的政治立场和政治觉悟。业务素质是指工会干部要具备开展工会工作的专业知识和技能。文化素质是指工会干部要具备较高的文化水平和综合素质。道德素质是指工会干部要具备良好的道德品质和职业道德。政治素质坚定政治立场业务素质专业知识技能工会干部的培养选拔工会要加强对工会干部的培养选拔，建立健全工会干部培养选拔机制，为工会干部成长创造条件。工会要加强对工会干部的培训，提高工会干部的素质和能力。工会要注重从基层一线选拔工会干部，充实工会干部队伍。工会要建立健全工会干部交流制度，促进工会干部流动。1加强培训提高干部素质2基层选拔充实干部队伍3建立交流促进干部流动工会干部的管理考核工会要加强对工会干部的管理考核，建立健全工会干部管理考核制度，规范工会干部的行为。工会要对工会干部进行定期考核，考核结果作为工会干部晋升、奖惩的重要依据。工会要加强对工会干部的监督，防止工会干部以权谋私、腐败堕落。定期考核定期进行考核结果依据作为晋升依据加强监督防止以权谋私工会干部的激励机制工会要建立健全工会干部激励机制，激发工会干部的工作热情和创造力。工会要对工作成绩突出的工会干部进行表彰奖励。工会要为工会干部提供发展机会，促进工会干部成长。工会要关心工会干部的生活，解决工会干部的实际困难。1表彰奖励奖励优秀干部2提供机会促进干部成长3关心生活解决实际困难第九章：新时代工会工作的新要求本章将介绍新时代工会工作的新要求，主要内容包括深化改革，创新发展、坚持以职工为中心、加强基层工会建设和提高服务职工的能力。新时代对工会工作提出了新的要求，工会必须适应新时代的要求，不断创新发展，为职工服务，为企业发展服务，为社会进步服务。新时代工会工作的新要求体现了工会的时代性、创新性和服务性。深化改革创新发展职工中心以职工为中心基层建设加强基层建设深化改革，创新发展工会要深化改革，创新发展，不断适应新时代的要求。工会要改革组织体制，优化组织结构，增强工会组织的活力。工会要创新工作方式，运用互联网技术，拓展工会工作领域。工会要创新服务内容，为职工提供更优质的服务。工会要创新活动载体，增强工会活动的吸引力。改革体制优化组织结构创新方式运用互联网技术坚持以职工为中心工会要坚持以职工为中心，把职工的利益放在首位，为职工提供优质的服务。工会要了解职工的需求，及时反映职工的意见和建议。工会要维护职工的合法权益，保障职工的切身利益。工会要为职工提供帮助，解决职工的实际困难。工会要成为职工信赖的“娘家”。1了解需求及时反映意见2维护权益保障切身利益3提供帮助解决实际困难加强基层工会建设工会要加强基层工会建设，把基层工会建设成为职工信赖的“坚强阵地”。工会要加强基层工会的组织建设，健全基层工会组织。工会要加强基层工会干部队伍建设，提高基层工会干部素质。工会要加强基层工会制度建设，规范基层工会工作。工会要加强基层工会活动建设，增强基层工会活力。组织建设健全工会组织干部队伍提高干部素质制度建设规范工会工作提高服务职工的能力工会要提高服务职工的能力，为职工提供更优质的服务。工会要加强对职工的法律咨询服务，帮助职工了解劳动法律法规，提高维权能力。工会要为职工提供就业培训服务，帮助职工提高就业技能。工会要为职工提供心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力。工会要为职工提供生活服务，解决职工的实际困难。1法律咨询提高维权能力2就业培训提高就业技能3心理咨询缓解工作压力第十章：工会工作的国际交流与合作本章将介绍工会工作的国际交流与合作，主要内容包括国际劳工组织、与其他国家工会的交流、学习借鉴国际先进经验和提升中国工会的影响力。工会工作的国际交流与合作是工会发展的重要途径，通过国际交流与合作，可以学习借鉴国际先进经验，提升中国工会的影响力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。工会工作的国际交流与合作体现了工会的开放性、合作性和国际性。国际劳工组织了解国际组织国际交流加强国际交流学习借鉴学习先进经验国际劳工组织国际劳工组织是联合国专门机构，致力于促进国际劳工标准，改善劳动条件和提高生活水平。国际劳工组织制定了一系列国际劳工公约，涉及劳动就业、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险等各个方面。中国工会是国际劳工组织的成员，积极参与国际劳工组织的活动，为促进国际劳工事业发展贡献力量。联合国机构联合国专门机构制定公约制定劳工公约与其他国家工会的交流中国工会积极开展与其他国家工会的交流与合作，学习借鉴国际先进经验，提升中国工会的影响力。中国工会与其他国家工会的交流与合作形式多样，包括互派代表团访问、举办国际研讨会、开展合作项目等。通过与其他国家工会的交流与合作，中国工会不断提高自身素质和服务水平。1互派访问互派代表团访问2举办研讨会举办国际研讨会3合作项目开展合作项目学习借鉴国际先进经验中国工会要学习借鉴国际先进经验，不断完善自身建设，提高服务职工的能力。中国工会要学习借鉴国际工会在维护职工权益方面的经验，加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。中国工会要学习借鉴国际工会在开展职工文化体育活动方面的经验，丰富职工的文化生活。维护权益学习维权经验文体活动丰富文化生活自身建设加强自身建设提升中国工会的影响力中国工会要提升中国工会的影响力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。中国工会要加强对国际劳工事务的参与，积极参与国际劳工标准的制定，维护中国职工的合法权益。中国工会要加强对发展中国家工会的援助，提升中国工会的国际形象。1参与国际事务参与国际劳工事务2援助发展中国家提升国际形象第十一章：案例分析本章将介绍案例分析，主要内容包括成功案例分析、失败案例分析、从案例中学习和如何避免错误。通过案例分析，可以更好地了解工会工作的实际情况，学习借鉴成功经验，吸取失败教训，不断提高工会工作水平，为职工服务，为企业发展服务，为社会进步服务。案例分析体现了工会的实践性、总结性和指导性。成功案例学习成功经验失败案例吸取失败教训避免错误如何避免错误成功案例分析通过对成功案例的分析，可以学习借鉴成功经验，提高工会工作水平。成功案例包括：工会维护职工权益的案例、工会参与企业民主管理的案例