某某医院职业生涯规划培训讲座课件

职业生涯规划

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(非常爆笑)

mkyy9领导的职业习惯某局张局长突然接到一封加急电报。电文是：母亲去世，父亲病危，望速归。阅毕，张局长痛不欲生，边哭边在电报回单上签字。邮递员接过回单一看，竟是“同意”二字。mkyy11护士的职业习惯一天老公和孩子都发烧感冒，老婆是护士，下班回家后在客厅配药打针，她叫：“一号床准备”——老公提着裤子出了大屋……“二号床准备”——孩子提着裤子出了小屋……mkyy12侦探的职业习惯福尔摩斯与华生一起去露营，在支好帐篷后，二人就钻进去睡觉了。半夜，福尔摩斯突然把华生摇醒，指着满天星星对华生说：“华生，你看着满天星星有何感想？”华生看了一眼星星说：“看满天星星，令我觉得人类非常渺小，我们应该好好珍惜生命，造福社会，为世界尽一份心力。福尔摩斯，你呢？”福尔摩斯瞪着夜空道：“他娘的，……”

我们的帐篷不见了！mkyy13什么是职业习惯？“职业习惯”是以自身职业为支点，以头脑呈随时吸收状态为主要特征的一时不容易改变的行为、倾向。“职业习惯”是在本职工作岗位逐渐养成的。mkyy14良好习惯习惯的两面性表现习惯不好习惯个人职业化品牌个人职业化障碍mkyy15几种不良工作习惯影响你的发展1、不注意与直接上级的关系

直接上级是你的主管领导，也是你工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。2、忽略公司文化

每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，在刚来公司时，一定要留意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。mkyy17几种不良工作习惯影响你的发展3、对他人求全责备

每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。4、出尔反尔

已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，公司也不敢委以重任。mkyy18几种不良工作习惯影响你的发展5、行动迟缓

在接受到工作任务之后应该立即行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。6、一味取悦他人

一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做"好好先生"，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。mkyy19几种不良工作习惯影响你的发展7、传播流言

每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚？mkyy20案例有一次我在医院遇到一位护士小姐，那里有一个病人不知道是什么伤，从上到下都是血，包着綳带，但是病人的亲属问护士小姐说：“怎么不让他坐轮椅呢？”这护士小姐说：“谁不让他坐轮椅了，我刚才跟他说他不要，他不要就没给他，我又不能强迫他。”病人的家属就说：“那现在能不能给他？”她说：“可以，要就说要嘛，不说我怎么知道！”大家觉得这样的语态好不好？不好。她说错什么了吗？没有，而是那种语气习惯不好，让人心烦。——《中国人才热线》mkyy21一个青年职员平时工作懒懒散散，在转正前一个月他问老板：“如果我兢兢业业工作一个月，我能转正吗？”老板答道：“你的问题让我想到一个冷房间的温度计，你用热手捂着它，能使表上显示温度上升，不过房间一点也不会温暖。”今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。其实真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。这要靠我们的意志，但更重要的是，克服懒散等习惯，建立一个良好的生活习惯和工作习惯。成功无捷径mkyy22坏习惯三：太不够哥们。如果你与人打交道的本领差，自私自利，而且总是和他人过不去，成功的台阶恐怕连第一级也跨不上去。如果不受人欢迎，那无异于灾难一场。坏习惯四：过度抱怨、愤世嫉俗。过度抱怨的人几乎从来都取得不了成功。这是个先有鸡还是先有蛋的问题。这些人或许觉得自己抱怨是因为不成功，但我的感觉是情况往往相反，是抱怨导致不成功。低绩效人士的七个习惯mkyy24坏习惯五：懒惰。这种“省一事是一事”的心态在任何组织里都不是什么优势。坏习惯六：沉迷。把无数时间耗在电脑游戏、纸牌或者网上购物上。这一习惯的恶劣性也还有限，但是如果过度沉迷，就很有破坏性了。坏习惯七：不精通你的业务。但只要你还没有到一无是处的地步，这一习惯倒也没什么大碍。业务不精反而成功者大有人在，而很多业务精通的人反而成功不了。低绩效人士的七个习惯mkyy25好习惯的表现

▲一位大公司的老板讲过这样一件事：有个人来他公司应聘，经过交谈觉得那个人并不适合他们公司的工作。因此他很客气地谢绝。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下，便顺手拿起老板桌子上的镇纸，把钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，把他留下来了。顺手的习惯

事后这位老板说：“我知道他也许未必适合本公司业务，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。责任心是一种非常重要的素质，是做一个优秀的人所必需的”。mkyy27好习惯的表现我大学毕业后不久，正巧赶上一家著名企业公开招聘一批白领。当我去报名应聘秘书时，才知道只招一名秘书，却有100多人应聘。进入第三轮时只剩下我和另外两位小姐。然而残酷的现实是：只能录取一个。那天我们去见面，我是最后一个走进老板办公室的。当我推门进来时，发现地上有一份文件，便将它捡起，迅速将文件放在老板的办公桌上。整个过程没朝文件看一眼。几天后，我被通知录取了。我在公司工作了半年后才知道，那份文件是老板有意放在地上的。好习惯帮了忙第一位小姐进去时，看到后并没捡起它；第二位小姐虽捡起了地上的文件，却朝文件上瞄了一眼。第一位小姐又懒又傲慢，没有被录用；第二位小姐好奇心太强，也没被录用；只有我眼明手快，既不懒惰又不傲慢，也不好奇。就是因为我有这一良好的工作习惯，所以，我被录用了。《市场报》英子mkyy28好习惯的表现1.不说“不可能”三个字。2.凡事第一反应：找方法，而不是找借口。3.遇到挫折对自己大声说：太棒了!4.不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。5.凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。6.凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。7.工作时间，每一分，每一秒都做有利于生产的事情。8.随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的事情。9.守时。10.写下来，不要太依靠脑袋记忆。人生34个好习惯mkyy30好习惯的表现19.微笑。20.用心倾听，不打断对方说话。21.说话时声音有力。22.说话之前，先考虑一下对方的感受。23.每天有意识，真诚地赞美别人三次以上。24.及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。25.不用训斥、指责的口吻跟别人说话。26.控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。人生34个好习惯mkyy32好习惯的表现27.每天做一件“分外事”。28.不管任何方面,每天必须至少做一次“进步一点点”。29.每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。30.每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理工作。31.定期存钱。32.节俭。33.时常运用“头脑风暴”。34.恪守诚信，说到做到。人生34个好习惯mkyy33职业习惯后话反正这世界干什么职业最后都得感染上习惯病症。谁说他没病，肯定是还不够职业。好习惯导致成功，不好习惯导致失败，已经成为职业人生涯职业化规律和特点的重要成因。mkyy34职业、职业人和职业化

(非常认识)mkyy35职业的含义职业是指在同一个行业不同的岗位所从事的各种工作的过程。（或者理解为职业＝职责＋专业）。职业职责专业mkyy36职业的含义

典型的职业人包括：医生、护士、药师、律师、会计师、咨询师、职业经理人等。职业还包含着专业的、非业余的、具有较高的声望等含义，如职业选手、职业作家、职业政治家、职业顾问、职业摄影家等等。随着社会发展，新生的职业也不断出现。mkyy37非专业的职业人北京日报2004.3.12mkyy38２１世纪最理想最赚钱的职业是什么？不少调查公司根据目前中国的经济现状和西方发达国家的职业状况，预测出中国２１世纪头十年综合待遇较高的职业：

计算机软件开发商、房地产商、建筑承包商、期货商、广告人、制片人、时装设计师、保险代理人、证券经纪人、点子大师、节目主持人、培训专家、公关人、歌星、影视明星、体育明星、律师、导演、时装模特、现代直销商、自由撰稿人、医生、注册会计师、烹饪师、美发美容师、花卉商、特种养殖主、导游、空姐、出租车司机。(广州日报)文摘２１世纪最理想、最赚钱的职业是什么？mkyy39具有良好的综合素质、能够迅速适应企业环境、与企业共同发展的人。职业人是经营自己的人，即懂得为自己创造美好生活的人。职业人的含义mkyy40●不经营自己，也没有人经营他；●不经营自己，由别人来经营他；●经营自己；●经营自己，也经营别人。●没人经营他＿＿死人；●别人经营他＿＿活着的人；●自我经营＿＿职业人；●经营别人＿＿老板。懂得如何为自己创造美好的生活经营人生的四类职业人mkyy41工作态度有三点：主动、积极和专业。年初和年底经理一定要跟员工一起去规划他的职业发展，共同制定长期和短期的职业发展目标。员工经过培训后，公司会给予他与学到的知识有关的挑战，给他布置新的任务，让他参加项目小组，或让他做某一方面的助手，目的是让他在实践中巩固和运用所学的知识，真正做到学以致用。IBM的职业人mkyy42明显具备现代职业素质

熟练使用现代职业工具

能够进行自我开发

现代职业人标志mkyy43良好习惯习惯不好习惯个人职业化品牌个人职业化障碍职业人的职业化水平职业习惯反映职业化水平mkyy44职业化的含义职业化就是为了达到职业的要求所要具备的素质和追求成为优秀职业人的历程。简单地理解：将职业人的职责中所要求的那些简单的事情做到位，并不断地追求做得更好。医疗机构更需要职业化的医务工作者。

《塑造职业化人才——职业化素质修炼》

mkyy45职业化的含义职业化责任观念思维方式技能知识态度心理素质权利职务目标工作（事）职业化：职业技能的标准化、规范化、制度化。mkyy46职业化，是你求索的答案之一

如何创造自己职业生涯与事业的辉煌？职业化，就是你求索的答案之一。职业化不仅是市场对人才的要求，而且蕴含着一种精神的力量，是对事业的尊重与热爱，在追求与实践职业化的历程中，去得到人生价值的升华。mkyy47职业化，是你求索的答案之一

医院间激烈的角逐，本质上意味着人才的竞争。发展的关键要素是人才，人才的关键是素质问题，职业化是提升我院人才素质