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文档简介

劳动合同续签流程编号:________________项目名称:劳动合同续签流程第一条劳动合同续签的基本原则a.甲方与乙方在劳动合同到期前,应提前一个月进行续签协商。b.双方应本着平等自愿、协商一致的原则进行劳动合同续签。c.劳动合同续签应遵循国家有关法律法规和政策。d.甲方应确保乙方在劳动合同续签过程中享有知情权、选择权和参与权。e.乙方应积极配合甲方完成劳动合同续签工作。f.双方应确保续签后的劳动合同内容合法、合规。第二条劳动合同续签的程序a.甲方在劳动合同到期前一个月,向乙方发出续签劳动合同的通知。b.乙方在接到通知后,应在规定时间内向甲方提出续签意向。c.双方就续签劳动合同的相关事宜进行协商,包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。d.协商一致后,双方应签订书面劳动合同续签协议。e.甲方应在签订协议后,将续签后的劳动合同报送给相关部门备案。f.乙方应在签订协议后,按照规定办理相关手续。第三条劳动合同续签的内容a.工作内容:续签后的劳动合同应明确乙方的工作内容,包括但不限于岗位职责、工作标准等。b.工作地点:续签后的劳动合同应明确乙方的工作地点,如需变更工作地点,双方应协商一致。c.工作时间:续签后的劳动合同应明确乙方的工作时间,包括工作时间、休息时间、加班时间等。d.劳动报酬:续签后的劳动合同应明确乙方的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。e.社会保险和福利待遇:续签后的劳动合同应明确乙方应享受的社会保险和福利待遇。f.违约责任:续签后的劳动合同应明确双方在履行合同过程中应承担的违约责任。第四条劳动合同续签的保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本协议签订之日起至劳动合同终止之日止。c.如因违反保密义务给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。第五条劳动合同续签的争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。b.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他a.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。b.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。甲方代表签字:__________乙方代表签字:__

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