事业单位XX公务用车制度改革实施方案_第1页
事业单位XX公务用车制度改革实施方案_第2页
事业单位XX公务用车制度改革实施方案_第3页
事业单位XX公务用车制度改革实施方案_第4页
事业单位XX公务用车制度改革实施方案_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

——事业单位XX为贯彻落实党中央、国务院关于全面推进公务用车制度改革的决策部署,根据《河南省事业单位公务用车制度改革实施意见》(豫车改〔2018〕1号),结合本单位实际,制定本方案。一、组织领导成立事业单位XX公务用车制度改革工作组(以下简称车改工作组)。**任组长,**任副组长,**为成员。车改工作组在主管部门YY指导下开展工作,制定本单位公车改革实施方案,负责本单位公车改革的组织实施,做好本单位公车改革的宣传引导,报告本单位公车改革的有关情况。联络人及联系方式:姓名**、职务**、办公电话**、手机号码**。二、参改人员截止2018年*月*日,事业单位XX人员编制数**人(见附件1),实有人数**人(见附件2)。其中,人员结构**。正厅级事业单位主要负责人**人,姓名**,(是/否)选择参加车改。取消配备工作用车的副厅级及以上负责人**人,发放公务交通补贴(见附件3)。目前按照报销公务交通费用保障公务出行的岗位和人员原则上维持现有方式。三、保留和取消车辆事业单位XX现有公务用车**辆(见附件4)(一)保留车辆保留车辆共**辆(见附件5)。其中,主要负责人工作用车**辆、业务用车**辆、特种专业用车**辆、离退休干部服务用车**辆、其它(班车、校车、后勤服务用车等)**辆。(二)取消车辆取消车辆共**辆(见附件6)。四、司勤人员安置根据《河南省公务用车制度改革中妥善安置司勤人员实施办法》,对司勤人员按照以人为本、内部消化为主的原则妥善进行安置。(一)司勤人员数量事业单位XX涉改司勤人员**人。其中,在编司勤人员**人,编外司勤人员**人。(二)司勤人员安置按照公平竞争、择优录用的安置原则,通过综合考核,**名在册正式司勤人员留用,**名内部转岗,**名提前离岗;对于**名非在册司勤人员,区分不同性质,按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,通过与本人协商达成一致意见,到期解除劳动合同。具体安置见附件7。五、车辆封存停驶和上交处置计划按时做好取消车辆封存停驶和上交处置工作。(一)封存停驶1.封存停驶时间。省事管局出具事业单位XX取消车辆封存停驶验收合格证明的时间为2018年*月*日。2.收集取消车辆证明材料。事业单位XX保证机动车登记证、行驶证、购车凭证(发票或调拨单)、购置附加费(税)证、交强险单、车船使用税凭证、与登记的车辆所有人一致的组织机构代码证(复印件)等资料以及随车工具齐备,车辆无违法记录、年检有效期须在封存停驶之日起3个月以上。(二)评估验收主管部门YY统一委托省事管局公开招标确定的鉴定评估机构对所属各单位的取消车辆进行鉴定评估,并根据评估结果提出处置意见。(三)统一移交由省事管局公开招标确定的拍卖机构或解体机构,凭主管部门委托函接取车辆。六、节支测算节支是中央要求的公务用车制度改革底线。按照“节支率=(1-改革后公务交通总支出/改革前公务交通总支出)×100%”测算,事业单位XX节支**元/万元,节支率为*%。(见附件8)七、严肃公务用车纪律要严肃公务用车制度改革和公务用车管理使用纪律,不得变相超编制、超标准配备公务用车,不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆,不得向其他单位和个人提供车辆,不得以各种名义占用特种专业技术用车等定向化保障的车辆或长期租用车辆变相作为个人固定用车,不得既领取公务交通补贴、又违规乘坐公务用车或报销公务交通费用。八、工作进度安排事业单位XX公务用车制度改革工作于2018年*月开始,2018年*月底前完成。第一阶段(2018年*月*日—*月*日):方案上报。根据《河南省事业单位公务用车制度改革实施意见》(豫车改〔2018〕1号),制定《事业单位XX公务用车制度改革实施方案》,并经**会议集体研究同意,上报主管部门YY审批。第二阶段(2018年*月*日—*月*日):组织实施。按照主管部门YY的批复要求,做好本单位人员参改、取消车辆封存停驶及移交处置、司勤人员的安置等工作。第三阶段(2018年*月*日—*月*日):报请备案。待本单位公务用车制度改革完成后,将改革完成情况形成报告报送主管部门YY,由主管部门YY统一汇总后报送省车改办备案。完成备案的当月公务交通补贴开始发放。九、其他其他需要主管部门批复的改革事宜,如:事业单位XX下属事业单位车改有关情况。附件:1.机构编制文件2.参改人员情况统计表3.取消配备工作用车的副厅级及以上负责人统计表4.现有车辆信息统计表5.保留车辆信息统计表6.上交车辆信息统计表7.司勤人员安置情况统计表8.节支测算附1机构编制文件附2参改人员基本情况统计表填表人:联系电话:单位名称单位级别单位类别(打“√”号)实有人数(单位:人)财政全供财政差供自收自支合计管理人员专业技术人员工勤人员正厅副厅处级科级及以下正高副高中级及以下保留车领车补填表说明:人员情况合计=正厅+副厅+处级+科级及以下+正高+副高+中级及以下+工勤人员,同一个人不能重复登记。

附3取消配备工作用车的副厅级及以上负责人统计表填表人:联系电话:序号姓名职务职级取消配备工作用车的车牌号码拟发车补标准(元/月)12345……

附4现有车辆信息统计表填表人:联系电话:序号机动车所有人品牌型号车牌号码车型车架号发动机号行驶里程(万公里)登记日期排气量(升)购置价格(万元)使用性质12345……填表说明:1.“机动车所有人”、“品牌型号”、“车牌号码”、“车架号”、“发动机号”、“登记日期”项目信息,请严格按照《机动车行驶证》和《机动车产权登记证书》信息填写。(登记日期以2010年3月为例,格式为:2010.03);2.车型:填写A-“小轿车”、B-“越野车”(含SUV车型)、C-“商务车”、D-“小旅行车”(9人座及以下)、E-“中旅行车”(10至19人座)、F-“大客车”(20人座及以上)、G-“货车及其他车型”。(填写对应的字母);3.使用性质:填写A-“单位主要负责人工作用车”、B-“业务用车”、C-“特种专业技术用车”、D-“离退休干部服务用车”、E-“班车、校车”、F-“后勤服务用车”。(填写对应的字母,按保留后对应的使用性质填写);4.特种专业技术用车需提供购置车辆相关批复文件及长期固定装载的特殊专业技术设备明细清单。

附5保留车辆信息统计表填表人:联系电话:序号机动车所有人品牌型号车牌号码车型车架号发动机号行驶里程(万公里)登记日期排气量(升)购置价格(万元)使用性质12345……填表说明:1.“机动车所有人”、“品牌型号”、“车牌号码”、“车架号”、“发动机号”、“登记日期”项目信息,请严格按照《机动车行驶证》和《机动车产权登记证书》信息填写。(登记日期以2010年3月为例,格式为:2010.03);2.车型:填写A-“小轿车”、B-“越野车”(含SUV车型)、C-“商务车”、D-“小旅行车”(9人座及以下)、E-“中旅行车”(10至19人座)、F-“大客车”(20人座及以上)、G-“货车及其他车型”。(填写对应的字母);3.使用性质:填写A-“单位主要负责人工作用车”、B-“业务用车”、C-“特种专业技术用车”、D-“离退休干部服务用车”、E-“班车、校车”、F-“后勤服务用车”。(填写对应的字母,按保留后对应的使用性质填写);4.特种专业技术用车需提供购置车辆相关批复文件及长期固定装载的特殊专业技术设备明细清单。

附6上交车辆信息统计表填表人:联系电话:序号品牌型号车牌号码车型登记日期年检时间购置价格(万元)机动车产权登记证机动车行驶证购置附加费凭证交强险单违章备注12345……填表说明:1.“品牌型号”、“车牌号码”、“登记日期”项目信息,请严格按照《机动车行驶证》和《机动车产权登记证书》信息填写。(登记日期以2010年3月为例,格式为:2010.03);2.车型:填写A-“小轿车”、B-“越野车”(含SUV车型)、C-“商务车”、D-“小旅行车”(9人座及以下)、E-“中旅行车”(10至19人座)、F-“大客车”(20人座及以上)、G-“货车及其他车型”。(填写对应的字母);3.“机动车产权登记证”、“机动车行驶证”、“购置附加费凭证”、“交强险单”项目信息,应填写“有”,若证明材料丢失的,由原使用管理部门负责补办齐全;“违章”项目信息,应填写“无”,若有交通违章记录未处理的,由原车辆使用管理部门负责处理交通违章。

附7司勤人员信息统计表填表人:联系电话:序号姓名性别出生年月参加工作时间距退休年龄时间用工方式拟安置方式12345……填表说明:“距退休年龄时间”项目信息填写“5年以内”、“5年以上”;“用工方式”项目信息填写“在编司勤”、“编外司勤”;“拟安置方式”项目信息填写“竞聘上岗”、“内部转岗”、“提前离岗”、“聘用合同”、“终止合同”。

附8节支测算填表人:联系电话:改革前公务交通总支出(单位:元)改革后公务交通总支出(单位:元)节支(单位:元)小计涉改公务用车实际更新和新增购置费涉改公务用车运行费涉改司勤人员开支已实行车改部门交通补贴其他相关支出小计改革后公务交通补贴支出和公务交通报销支出保留涉改车辆支出保留

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论